3 načini sefora dvigne nad spolnim pristranskostjo, da najame * vse * #bossbabes v tehniki

Silicijeva dolina-središče na videz vsega, kar je tehnologija povezana, je sloves, da je nekoliko klub fantov. Pravzaprav, Časopis Wall Street Poročila le 23 odstotkov tehnoloških vlog v najboljših 75 podjetjih v dolini zasedajo ženske. To neskladje je bilo pripisano številnim dejavnikom, vključno z nevljudnimi delovnimi okolji, seksizmom (težava na številnih delovnih mestih, za katere se zdi, da je v industriji, kjer prevladujejo moški), dolge ure in pomanjkanje priložnosti za promocijo znotraj podjetja.

Meka za digitalno in malto ličil, ki je Sephora, pa ne trpi enaka razmerja med spoloma. Pravzaprav so ženske v 62 odstotkih tehnoloških vlog Sephore, njegovo digitalno vodstveno vodstvo pa je v celoti ženske z samo eno izjemo.

Podjetje pripisuje svoj uspeh pri izogibanju pristranskosti spolov nekaterim vnaprej razmišljajočim, pronicljivim vodstvenim potezam.

Nadaljujte z drsenjem, da si ogledate tri lekcije, ki se lahko naučijo iz Sephore, ki temeljijo na Silicijevi dolini.

1. Razmislite o potencialu, ne le spretnosti.

Yvette Nichols, podpredsednica talenta v Sephori, pravi: "Tudi če ženska kandidatka nima vseh zahtev za tehnično delo, želimo, da ta oseba vstopi in pokaže, kaj lahko storijo."

2. Se znebite strahu pred neuspehom.

Možnost neuspeha in njegove posledice lahko naravnost izčrpavajoča tveganja, ki bi lahko izkoristila najvišje nagrade. Mary Beth Laughton, višja podpredsednica Sephore Digital, pravi, da je odpravljanje strahu pred neuspehom šefcem omogočilo, da so se v podjetju počutili opolnomočene pri odločanju.

3. Prepričajte se, da se ljudje počutijo (in so) slišani.

Če ste bili kdaj v Sephori in se spraševali, kako natančno so dobili vaše izbrance Torej prav, Jenna Melendez Nekdanja uslužbenka pravi, da za ženske uslužbence niste samo "zaposlene", ampak tudi potrošnica. In kot tak Sephora verjame, da je verjetno, da imate dragocen vpogled v to, kaj bo delovalo na trgu.

Delo s strupenim okoljem? Tukaj je opisano, kako se spoprijeti s šefom in kaj morate vedeti o izgorelosti v karieri.