5 načinov, kako biti učinkovit zaveznik v službi, ko vsak dan delate od doma

Medtem ko obstajajo številni načini, kako dejansko pomagati, preprosto "kar pomeni dobro", nikoli ni dovolj-in zagotovo ni v obsegu delovnega okolja samo za virtualno. Torej, preden ukrepate z dobrim namenom, da vprašate, kako dela črni sodelavec, se opraviči ali prosi za nasvete, kaj storiti (namig: ne delajte nobene od teh stvari), res Poslušajte, kako lahko koga najbolje podprete. Niso vse potrebe enake in nobena oseba ne govori za celotno skupnost.

Torej, kako ste lahko koristni in ne škodljivi zaveznik, zlasti med delom od doma? Spodaj, protirasistični karierni in fitnes trener Dynasti Hunt ponuja dragocen in dejanski vpogled v to, kako biti učinkovit zaveznik črni skupnosti in črni sodelavci, medtem ko delajo od doma.

5 smernic za učinkovit zaveznik med delom od doma

1. Odstranite kulturo "vse kamere morajo biti na"

Ker je družba tako intenzivna pregibna točka v zgodovini, so lahko tisti sestanki na kamero, ki so že tako pretirana s čudnim psihološkim pritiskom in učinki, le bolj dezorijentirajoča. Zadnja stvar, ki jo čustveno izčrpani črni zaposleni potrebujejo, je, da je v središču dodatnega objektiva.

"Vsi kolegi ne bodo želeli biti na kameri, ko govorijo o travmatičnih temah, ki jih vsak dan vplivajo, niti jih ne bi smeli prisiliti."-Dynasti Hunt, protirasistični karierni trener

"Vsi kolegi ne bodo želeli biti na kameri, ko govorijo o travmatičnih temah, ki jih vsak dan vplivajo, niti jih ne bi smeli prisiliti. [To povzroča] pritisk, če so na kraju samem, "pravi Hunt. "Odprite možnost, da se kamere na sestankih po potrebi izklopijo."

2. Predhodno obvestite o vseh sestankih, ki obravnavajo trenutne dogodke in BLM

Če vaš sestanek daje prostor za reševanje gibanja Black Lives Matter in/ali trenutnih dogodkov, povezanih z dirko, delite zapiske dnevnega reda pred časom, da to sporočite. S tem črnim zaposlenim ne smejo v realnem času na video klicu, ki se ne počutijo na kraju samem.

"Vsi pridejo pripravljeni, saj vedo, da se nastaja prostor, v primerjavi.

3. Ne beležite pogovorov, kjer ste delali prostor

"Če so kolegi iz POC to posebej zaprosili za to, ne beležite in ne recite, da te pogovore beležite za nekoga, ki se ne more prijaviti za dejanski pogovor," pravi Hunt.

4. Pošljite pisna sporočila potrditve in podpore, ki pričakujejo odgovor

Če se počutite prisiljeni, da se obrnete na črno kolega, Hunt pravi, da je za to odgovoren, skrbni način. "Kako si?"bo verjetno naletelo na to, da, kajti, kako mislijo? Namesto tega je nekaj v skladu s "mislim nate".

"Pošiljanje pisne opombe, GChat ali Slack omogoča črnim kolegom, da preberejo vašo podporo, ne da bi se morali odzvati v trenutku na enak način, kot bi se lahko počutili pritisk, če so na video klicu z vami." -Lov

"Pošiljanje pisne opombe, GCHAT ali Slack Sporočilo omogoča, da črni kolegi lahko preberejo vašo podporo, ne da bi se počutili, da se odzovejo na enak način, kot se lahko počutijo pritisk, če so na video klicu z vami "Hunt pravi.

Zadnji del te pite je res pomemben-bombardiranje sporočil in kombinirani pritisk na odgovor trenutno preprosto ni potreben. Poleg tega kot pesnica in profesorica Eve Ewing, ed.D, poudarjeno v nedavnem tvitu, preden doseže obdobje, razmislite o posebnem odnosu. Kolega iz drugega oddelka, s katerim ste nekoč izmenjali Helsos v dvigalu, verjetno ne želi vaše opombe, toda oseba v svoji ekipi, s katero se pogosto kosilo.

Ali sem lahko resnično neroden za sek? Stvar, "da se dosežejo in preverite svoje črne prijatelje", je nekaj "vaših črnih prijateljev" niso vaši prijatelji. So znanci ali sodelavci, ki že leta tolerirajo vašo samozadovoljstvo ali sodelovanje pri ustvarjanju sovražnega okolja.

- Wikipedia Brown, utrujena oseba (@eveewing) 2. junija 2020

5. Zagovornik za ustvarjanje kanalov, da se zaposleni v BIPOC povežejo ločeno od celotne organizacije

"Ali to spodbuja ločen prostor za sestanke čez dan, kjer se beli kolegi ne pridružijo liniji Zoom, ali ločen in zasebni kanal Slack, ponudite, da pomagajo ustvariti prostore, ki so za barvne ljudi samo za povezovanje," pravi Hunt.

Nastavitev prostora za BIPOC posameznike, ki se organizirajo, sočustvujejo in imajo odprt diskurz brez pretiranega belega bleščanja, je lahko resnično koristno in smiselno. Poleg tega, glede na to, da je zavezništvo nenehno potovanje, bodite odprti za prejemanje kritik in povratnih informacij od sodelavcev BIPOC in drugih zaveznikov, ki se učijo.