Karierni strokovnjak pojasnjuje (veliko) razliko med službo, ki bi ga sovražili, in varnostnim delom

Ko sem se prijavljal na fakulteto, so me moj srednješolski svetovalec in drugi mentorji spodbudili, naj razmislim o "varnostnih" šolah, ki jih ne bi mogel obiskovati, kar bi mi skoraj zagotovo podelilo vstop v šole "Reach" na vrhu mojega seznama. Takrat sem malo vedel, da bo ta koncept tako primeren za pristanek mojega prvega post-gradnega dela. Naučil sem se tega miselnega tidbita med nedavnim pogovorom IGTV, ki sem ga vodila z Lauren Berger, izvršnim direktorjem in ustanoviteljem InterQueen in CareerQueen ter avtorjem knjige Zberi ga skupaj: Odmaknite kaos, opravite delo in oblikujte svoj uspeh, o prvih delovnih mestih, novih delovnih mestih in kako najti sanjska delovna mesta med drugim.

Ena prvih točk, ki smo se je dotaknili, je bilo razlikovanje med sanjskimi in varnostnimi opravili. Navsezadnje vloge, ki si jih ničelni odstotek želite videti vsak dan. "Včasih ljudje mislijo, da je varnostno delo delo, ki je ne bi želeli in kjer mislijo:" Ugh, sovražil bi svoje življenje, če bi delal tam, "" pravi Berger. "Ne delajte na teh krajih."

Seveda, vabljivo je, da se novo kovani diplomanti in iskalci zaposlitve katere koli starosti in stopnje izobrazbe zaprosijo za vloge, ki se zdijo grozne, ko je alternativa prazna rezime in bupkis na plačilu. Če pa sovražite svojo vlogo in/ali podjetje, je vaše duševno zdravje morda na bloku sekanja, glede na to, da so študije med drugimi zdravstvenimi težavami povezale slabo zadovoljstvo na delovnem mestu z depresijo in tesnobo, kot je izgorelost, na katero lahko resno vpliva ena študija iz leta 2010 Sposobnost zaposlenih, da smiselno prispevajo tako v osebnem kot v poklicnem življenju."Torej, ja-res je.

"Včasih ljudje mislijo, da je varnostno delo delo, ki je ne bi želeli in kjer si mislijo:" Ugh, sovražil bi svoje življenje, če bi delal tam.'Ne delajte na teh krajih.”-Lauren Berger, ustanovitelj in izvršni direktor Interqueen in CareerQueen

Berger, pravi Berger, pravi Berger, ki se ne počutite, kot da ste osvojili loterijo za zaposlovanje, vendar vas tudi ne napolnijo z odvračanjem besa. Raje, ko ne najdete sanjskih delovnih mest in se prijavljate za nekaj, nad katerim niste zelo navdušeni (spet ne, kot nekaj, kar bi sovraštvo Delamo), ključno je zagotoviti, da obstaja prostor za rast in nove učne izkušnje.

"Dokler obstaja kakšen učni cilj, povezan z delom, in dokler ga lahko pogledate in rečete:" V redu, bom tu, ker me bo sčasoma pripeljal tja "ali" gre Da bi me naučil te veščine, "potem mislim, da je to super," pravi Berger. »Vsekakor se prijavite za varnostna delovna mesta, ki lahko še vedno pomagajo pospešiti vašo kariero v pravo smer."

Torej, poiščite vloge, ki bodo olajšale rast, bodisi znotraj podjetja ali prek mreženja in tangencialnih priložnosti. "Morda se ne bo zgodilo takoj," pravi Berger o iskanju koncerta, ki ga imate radi. "Dokler boste postavljali to strast in to trdo delo in se osredotočate nanjo, boste prišli tja."

Spodaj si oglejte naš klepet IGTV, poln odličnih in dejanskih kariernih nasvetov za vse iskalce zaposlitve.

Berger ima tudi nasvete za presenetljivo ravnovesje med delom in življenjem-kaj se je zgodilo, ko je iz telefona odstranila e-pošto. In za nekaj povečane učinkovitosti na delovnem mestu je tu predloga, s katero se bo vaš šef takoj odzval na vaša e -poštna sporočila, na primer.