Pojdi naprej in se pritožuj pri delu-dobro je za vas * in * vašo produktivnost

"Lahko se oprijete samo z ljudmi, ki niso v sobi, in moraš eksternalizirati oprijem," dr. Pravi Pouthier. "Cilj oprijema mora biti nekaj, o čemer se lahko vsi strinjajo, kot je struktura, v kateri dela ekipa, ali težki praktiki, ki delajo v drugih storitvah. Nikoli posameznikov v ekipi."

Torej, ko se boste naslednjič počutili, kot da se pritožujete, ne drži se: ko je strateško končano, je dobro za vaš um in vaš delovni dan mlet. Plus, kdo ve? Eden od vaših sodelavcev bi lahko zaradi tega postal nov BFF.

Tukaj vam lahko pomagajo pri osvajanju stresa. Ali pa ugotovite, kako ustvariti prostora brez stresa, od doma.