Sodobni dos in ne za zmenke s sodelavcem, ne da bi pri tem ogrozili svoje delo

DO: razkrivati ​​resne odnose do moči, ki so

Če pa se družite s sodelavcem, ki dela v vašem oddelku, boste to želeli razkriti svojemu neposrednemu šefu, mi pravi Davidoff. Kar zadeva kdaj Krow priznava, da je težko dokončno reči. "Če gremo na datum ali dva, običajno ne pomeni zveze," pravi. "V trenutku je odnos" resen "(kot v intimnem ali ekskluzivnem), čas je, da obvestimo pravilno osebo."

Če delate v velikem podjetju in vaš oddelek Paramour se ne dotika vašega, Davidoff pravi. Če pa stvari postanejo zelo resne.

Ne: pozabite razmisliti o svojih drugih sodelavcih

Ko razkrijete svoj odnos do ustreznih strank, je čas, da se odločite, ali vrstniki povedati v podjetju ali ne. "Ne vidim razloga, da bi povedal sodelavcem, razen dejstva, da bodo vseeno izvedeli," pravi Krow.

In zato Davidoff pravi, da boste morda želeli povedati ljudem, preden odkrijejo, da se družite s sodelavcem prek družbenih medijev ali postanete sumljivi na podlagi različnih vedenj, na primer zapuščanje pisarne skupaj. "Verjetno je najmočneje najprej povedati HR in svojemu upravitelju, nato pa svojo ekipo in nato prijatelje v celotni družbi," pravi. "Mislim, da ne sme biti velika napoved, da lahko to povedo v ekipi tedensko za vašo manjšo ekipo ali ljudem povedati ena na ena."Če niste prepričani v najboljšo pot, Davidoff priporoča, da vprašate HR, kaj imajo raje. (In če nimate kadrovskega oddelka, vprašajte svojega upravitelja).

DO: Vzpostavite meje in prakticirate diskrecijsko pravico

Pomembno je vzpostaviti meje od začetka, da zagotovite, da ste oba na isti strani glede opredelitve razmerja, pravi Lisa Concepcion, certificirani trener profesionalnega življenja, ki je specializirana za zmenke. "Če ga kdo od vas vidi kot samo za iskanje."Prav zato je pomembno tudi odprt pogovor o tem, kako se oba počutiš glede pisarniških romancev.

Ko ste se odločili, da je odnos resničen, in "izstopite" delodajalcu in sodelavcem, boste še vedno želeli omejiti svoje interakcije, pravi Davidoff. "Če delajo v računovodstvu in ste v grafičnem oblikovanju, potem res ni treba govoriti čez dan," pravi. "Če delate v istem oddelku ali dejansko sodelujete pri projektih, se osredotočite na delo."

Prav tako se boste želeli zavedati ravni udobja tistih okoli vas, pravi seksologinja Jess O'Reilly, doktorica, gostiteljica Seks z dr. Jess podcast. "Če hodiš z nekom v svoji pisarni, lahko to vpliva na to, kako drugi komunicirajo z vami," pravi. "Na primer, se lahko v šali ali na svoje osebno življenje sklicujete na igriv način, zaradi katerega se drugi počutijo neprijetno ali izključeno."Rešitev je, pravi, biti pozoren, kako se lahko počutite, če bi bile vloge obrnjene. "Bodite pozorni na to, kako drugi reagirajo na vaš osebni podpornik, da boste lahko po potrebi prilagodili," svetuje.

DO: Upoštevajte posledice

Če se igrate z idejo o pisarniški romantiki, dr. Jess predlaga, da si najprej postavite naslednja vprašanja:

• Če bi se povezali in nato razpadli, bi to lahko negativno vplivalo na katero od vaših kariernih usmeritev?
• Bi lahko še naprej delali v svojih trenutnih vlogah, če bi razkrili HR, da se družite?
• Če bi se razšli, bi lahko še naprej sodelovali?
• Ali vaša delovna kultura olajša osebne odnose?
• Ali se vaši sodelavci družijo?

Potem, pravi, sledite odnosu do njegovega najslabšega rezultata scenarijev. "Če se razbijete, morate razmisliti, kako boste sodelovali in kako bodo te interakcije vplivale na skupinsko dinamiko pri delu," pravi. "Ali ta napetost vpliva na vašo produktivnost ali negativno vpliva na to, kako vaši sodelavci komunicirajo z vami?"

In končno, recimo, da ste brezupno zaljubljeni v nekoga, ki vam vaše podjetje prepoveduje. Kaj potem? Mislim, da se pogovarjate s HR, da vidite, ali obstajajo načini, kako ga obvladati-jaz.e. prerazporeditev nekoga, podpisovanje določenih dokumentov itd., "pravi Davidoff. "Upajmo, da je vaš oddelek za kadrovske službe razumno in se lahko pogovarja v različnih scenarijih, tako da odnos ne bi motil podjetja!"Krow pa ponuja drugačne, bolj potencialno vznemirljive nasvete. "V popolnem svetu bi ena oseba zapustila organizacijo," pravi.

Romantika ni edini medosebni stresor pri delu-tu je kaj storiti, če vaš sodelavec sesa kisik iz vaše pisarne, tako da je zelo potrebna. Poleg tega je prek vaših od devet do pet. S pomočjo kolumnistke za kariero Amy Odell, ste v samo štirih tednih pristali na delovnem mestu.