Pustolovska športna industrija se že dolgo počuti kot klub belih fantov.”To so ljudje, ki si to prizadevajo za spremembo

Glede na zdravstvene razlike, s katerimi se soočajo črne skupnosti v Združenih državah Amerike, omejuje izpostavljenost dejavnostim na prostem, od katerih je veliko, kot pohodništvo in plavanje, brezplačen dostop do fitnesa-je velik problem. "Če ne odrasteš, če nekaj delaš in zagledaš ljudi, kot si ti, zakaj bi to storil?"Pravi Lauren Gay, ženska, ki stoji za Outdoorsy Diva, platforma, namenjena opolnomočenju temnopoltih žensk s potovanjem in na prostem, rekreacijo. "Ker ne veš, česar ne veš. Če vas nekaj ne bi tržili ali dali pred vami in niste odraščali, kako bi sploh vedeli za to? Vse se vrne k zastopanosti in izpostavljenosti."Želi si, da bi se več ljudi v njeni skupnosti zavedalo dejstva, da na primer stane 80 dolarjev na leto, da bi imeli neomejen dostop do državnih parkov, ali pa jih mnogi ponujajo brezplačno programiranje, ki ga vodijo Ranger v pohodništvu, kajaku in kampiranju.

Toda tudi ko ljudje v teh parkih stopijo barvni ljudje, je redko videti vsakogar, ki je videti kot oni. Primer v točki? Služba nacionalnega parka je 83 odstotkov belih. "To je peklensko sporočilo, da mi pošljejo, kateri davčni dolarji plačujejo svoje plače-da ni pomembno, da imajo ljudje, ki so na svojem osebju videti kot jaz," pravi Teresa Baker, okoljska aktivistka, ki se bori za raznolikost in vključitev v zunanjost v zunanjost športna industrija.

"Barvni ljudje imajo nenehno na prostem."-Tera Baker

"Barvni ljudje imajo nenehno bil na prostem, "pravi Baker. "V teh prostorih smo vedno ustvarili in živeli, vendar so bili naši glasovi odstranjeni in nadomeščeni z glasovi, ki dobijo vse pohvale, ki so dobro znani beli športniki."

Glede na to si skupine, kot so Nomadness, Outdoorsy Diva, projekt Joy Trip, in posamezniki, kot so Baker (med številnimi drugimi), prizadevajo za povečanje zastopanja črne skupnosti v zunanjih prostorih z gostovanjem potovanj in začetnih skupin, kjer se bodo ljudje barv videli in se počutite dobrodošli. Toda da se zgodi resničen premik, pravijo, da je treba več dela opraviti od večjih blagovnih znamk v industriji. "Ko pokličemo blagovne znamke, ki nas ne predstavljajo, bodo rekli:" No, veste, da se naša publika na to res ne odzove ", in to ne more biti razlog," pravi Gay. "Ne bo se spremenilo, če ga ne bodo potisnili. Bolj ko to počnejo, bolj bodo lahko zrasli svoje naslednje onkraj ozko mislečih ljudi, ki so bili navajeni videti samo ljudi, ki so bili videti kot oni."

Z drugimi besedami, zastopanje je pomembno. Kot trdi Mills, "ko vidite boljšo zastopanost, dobite višje stopnje zanimanja, kar vodi do večjih stopenj udeležbe. Vse to bo pripomoglo k izboljšanju stvari eksponentno."

Ovire za vstop so preprečile, da bi se skupnost Bipoc počutila dobrodošla v zunanjih prostorih

Tek poleg tega pomanjkanja reprezentacije je premalo sistemskega rasizma, ki je črni skupnosti preprečil, da bi se počutila dobrodošla v pretežno belih zunanjih prostorih. "Obstaja tudi lasten strah," pravi Gay. "Če vas zanima kajakaštvo in vsaka skupina, za katero se vam zdi, da je 100% bela, kot črna oseba v našem podnebju, v tej državi in ​​naših osebnih izkušnjah-za nekatere od nas, je to ovira. Ne boste se počutili udobno, ko boste šli v prostore, kjer niste prepričani, kako boste sprejeli."Pojasnjuje, da včasih ti občutki presegajo samo" nelagodje "in pustijo, da se počuti naravnost nevaren. Preden se prvič odpravi v kateri koli zunanji prostor, se na primer globoko potopi v demografijo, tako da bo lahko duševno in fizično pripravljena, če ni dobrodošla. "To ni nekaj, o čemer morajo belci kdaj razmišljati," pravi.

"Ne boste se počutili udobno, ko boste šli v prostore, kjer niste prepričani, kako boste sprejeli."-Lauren gej

Po Robinsonu obstajajo določeni stereotipi, ki še vedno obstajajo-"črnci ne plavajo", "črnci ne hodijo na hladne kraje"-ki so kategorično neresnični, vendar še vedno vztrajajo, da se črna skupnost počuti nezaželeno aktivnosti na prostem. "Te stvari je enostavno domnevati, ko v plavalnih klubih ne vidite veliko ljudi iz moje skupnosti, ampak zato, ker nam je bilo zgodovinsko prepovedano biti del teh klubov," pravi Baker. Pojasnjuje, da ker rasizem in segregacija tradicionalno pustijo temnopolte ljudi iz glavnih športov na prostem in pustolovščini-v nacionalnih parkih niso bili dovoljeni, dokler ni sprejel zakon o državljanskih pravicah leta 1964, ZDA bazeni-ustvarili so svoje skupine, kjer lahko, pravi, "plavajo, pohodijo in se skupaj vzpenjajo v dobrodošlem okolju."

Spremembe se morajo zgoditi za kulisami, premišljeno, pri velikih blagovnih znamkah v pustolovski industriji. To je zato, ker se ljudje počutijo vključene na vrhu. "V hudiča s tem, kako je dejansko vstopiti v te prostore in pokazati svoje talente in svoje sposobnosti ter vse te druge stvari. Obstaja psihološka ovira, ki se mora najprej zgoditi, "pravi Robinson. Da bi se resnične spremembe zgodile, temnopolti potrebujejo sedež za mizo. "Potrebujete zagovornika na drugi strani telefona, da vidite, da je to zanimivo in da ste upravičeni do tega, da ste ravno toliko kot vsi drugi, če ne več," pravi. Več zastopanosti na korporativni ravni bo članom skupnosti BIPOC omogočilo, da vedo, da imajo njihovi interesi prednost, in enkrat za vselej jasno povedo.

Stvari se spreminjajo, vendar še vedno obstaja pot

"Če bi si ogledali družbene medije pred štirimi leti, bi si mislili, da gre samo za bele moške-in občasno bele ženske-pohodijo, smučijo ali se povzpnejo," pravi Baker. "To se zdaj spreminja. Mislim, da nas industrija na prostem končno posluša in se zaveda, da bo demografski premik, ki se dogaja v tej državi."

Te spremembe so, kot pravi, prišle do večje zastopanja v kampanjah družbenih medijev in v korporativnih apartmajih večjih blagovnih znamk na prostem. V zadnjih 10 letih se je sklad North Face -a osredotočil na povečanje raznolikosti na prostem s financiranjem lokalnih in skupnosti, ki delujejo v tem prostoru. "2020 really gave us an opportunity to think about redoubling our efforts in committing to focusing both our advocacy and philanthropy efforts to inviting new people into the outdoors, and being a part of creating an outdoors that looks different than how it does today," says Amy Roberts, višja direktorica blagovne znamke za vpliv blagovne znamke in trajnost izdelkov.

Še več, odtujitev črnih strank je preprosto slabo za poslovanje, pravi Mills. "Največji stereotip je, da so barvni ljudje slabi in da morajo kakršna koli prizadevanja za izboljšanje zastopanosti barvnih ljudi izhajati iz mestnih skupnosti z nižjimi dohodki. To ni res, "dodaja in opozarja na dejstvo, da skupnost BIPOC vsako leto v industrijo pustolovskih potovanj vlije 19 milijard dolarjev. Toda stvari se spreminjajo, pravi Baker: "Blagovne znamke končno razumejo, da ne morejo imeti trajnostne prihodnosti, ne da bi vključili te premalo zastopane skupnosti."

Kljub temu, pravi Mills, je še veliko več, kar je treba storiti. "Dejansko prizadevanje prihaja od posameznikov in od institucij, ki se obrnejo na Bipoc," pravi. "Ne prihaja iz panoge tako, kot mislim, da bi morala."

Srebrna obloga je, da se ta dialog že zdavnaj dogaja-in z njim, kar prinaša ozaveščenost in ukrepanje v težavo. "Obstaja pozitivna plat tega, saj obstaja velika priložnost za spremembo, razširitev in razširitev zgodbe," pravi Robinson. "Kar v resnici samo govori resnico."

Oh živjo! Izgledate kot nekdo, ki obožuje brezplačne vadbe, popuste za kultne blagovne znamke Wellness in ekskluzivno dobro+dobra vsebina. Prijavite se za Well+, našo spletno skupnost Wellness Insiders in takoj odklenite nagrade.