Finančni strokovnjak razkriva, zakaj bi morali o pogajanjih razmišljati kot o sodelovanju-ne v konfliktu

Druga stvar, ki jo Dunlap želi, da upoštevate pogajanja, je, da pokažete svoje podatke in svojo vrednost. Kot izhodišča priporoča Glassdoor in PayScale, da vidi, kaj drugi ljudje delajo v podobnih vlogah. Vendar priporoča, da ga prevzamete s konvolom še s kolegi, prejšnjimi šefi, ljudmi, ki jih poznate v isti panogi.

Če govorimo o denarju, se v kakršnem koli smislu lahko na začetku počuti strašljivo, še posebej za tiste v marginaliziranih skupinah pri pogajanjih o nadomestilu. Patriarhalne pripovedi, kot je "Naložba je samo za moške", in "Bogati boste, če trdo delate", so zatiralne in utišane in ta sistem dobiva od nas, ki molči, pravi Dunlap. "V družbi ali sistemu, ki vas zatira in noče, da imate denar in noče, da imate izbiro in vas želite aktivno nadzorovati, najlažji način je, da vam poveste, da je govorjenje o denarju tabu."Še toliko več razloga, da osvetlimo to vprašanje, tako da o denarju bolj odkrito govorimo o denarju.

Oh živjo! Videti je kot nekdo, ki obožuje brezplačne vadbe, popuste za vrhunske blagovne znamke wellnessa in ekskluzivno dobro+dobra vsebina. Prijavite se za Well+, našo spletno skupnost Wellness Insiders in takoj odklenite nagrade.