Sem barvna ženska in začnem novo službo med karanteno-kaj naj vem?

2. Nastavite meje in se udobno pogovarjajte

Medtem ko ne vem, kakšne so bile vaše izkušnje v prejšnjih vlogah, kot ženska barvne ženske, si predstavljam, da ste med mandatom doživeli mikroagresije in bili žrtev pristranskosti drugih. Želim si, da bi vam lahko povedal, da tega ne boste nikoli več doživeli, toda resničnost je, da vsak zaposleni ali menedžer ne vodi z empatijo in sočutjem. Glede na to vas pozivam, da s svojim pristnim jazom pripeljete na delo in se osredotočite na vaš edinstven sijaj, saj je nekdo v vašem novem podjetju očitno pozoren na talent. Nagnite se k temu, da je prava oseba za to delo in bodite pripravljeni zasijati.

Glede na to, če ste edina barvna ženska v svojem podjetju ali ugotovite, da ste ena izmed le nekaj, veste, da je lahko izkušnja izčrpna. Če se želite zaščititi, nastavite zdrave meje od prvega dne s svojim managerjem in sodelavci. Če ugotovite, da vas pristranskosti ali mikroagresije pozdravijo zgodaj, uporabite te primere kot učljive trenutke, in če se vam tega ne zdi udobno, jih izrecno ali javno sporočate svojemu vodju ali kadrovskim predstavnikom. Karkoli pa počnete, jih ne pometajte pod preprogo. Vsak človek je njihov najboljši zagovornik in za barvne ženske, ki lahko zahtevajo govorjenje. Kadar koli dvomite, se nagnite v dejstva in ponudite rešitve. Kot je dejal Lauryn Hill, "je spoštovanje le minimalno.”In ti, prijatelj, zaslužiš toliko in več.

3. Verjemite v svoj uspeh tako, da si prizadevate za to

Vaših prvih 90 dni v vlogi je ključnega pomena za vaš karierni uspeh, saj bo vaš delodajalec podjetju ocenil vašo dodano vrednost in tudi, ko boste ocenili vrednost podjetja za vas. Torej, da boste zagotovili, da kar najbolje izkoristite ta čas, si naredite uslugo in dodajte Prvih 90 dni: Dokazane strategije za hitrejšo in pametnejšo hitrost, posodobljene in razširjene, avtor Michael d. Watkins, v vaš komplet za karierno orodje.

In končno, vizualizirajte uspeh, ki ga želite imeti v tej vlogi in v podjetju. Nekateri vidiki delovnih sestankov in sestankov v skupini, če naštejemo samo dve luči, v virtualnem okolju izgledajo drugače, vendar zdaj ni čas za krčenje. Vsak dan se sprejemajo nove poslovne odločitve in odvisno je, da se ne boste izgubili v premeščanju. To pomeni, da če lahko, vklopite fotoaparat med virtualnimi sestanki in se oglasite, če se priložnost, da se v pogovore doda vrednost. Pripoved, ki jo boste morda želeli povedati, je: "Nova sem v podjetju in ne bi smela ničesar povedati".

Audre Lorde je zapisala: "Pazite se, da se počutite, kot da niste dovolj dobri, da bi si to zaslužili.”Preveč ste se trudili, da bi se zdaj nagnili. Zato ne pozabite na svoje cilje in kako bodo prave karierne odločitve dodale vaše življenje-zaenkrat ne dvomite, da boste še naprej sprejemali velike odločitve.

Minda Harts je avtor najbolje prodajane knjige Zapis: Kaj morajo ženske barv vedeti, da se sedež pritrdijo za mizo. Je izvršna direktorica The Memo LLC in izredna profesorica na NYU Wagner. Gosti podcast in LinkedIn v živo z imenom Secure the Seat. Minda živi v New Yorku in ima francoski buldog z imenom Boston. Sledite ji naprej Twitter, Instagram, in Prijavite se za njeno glasilo tukaj.