Tista navada, ki jo je treba v letu 2019 graditi za neomejen uspeh pri delu

Seveda to ni res, vendar je to navada. CUE je nesreča ali nezadovoljstvo, ki se čuti kadar koli, rutina prepoznava verodostojno krivdo za kolega, vašega vodje ali nov projekt, ki ste vam ga pravkar dodelili-in nagrada je varnostna kopija zunanjih sil, ki okrepijo enako enako Staro sporočilo: Delo ni prijetno, obdobje.

Vnesite: genialna navada, ki deluje nekoliko drugače kot tipične navade za gojenje uspeha in izpolnitve pri delu.

Iztočnica za genialno navado je isti občutek nezadovoljstva ali nesreče,-občutek, da v vašem delu ni povsem v redu. Rutina pa je zelo drugačna: ne krivite svojih občutkov za nekoga drugega ali kaj drugega. Namesto tega poglejte navznoter in na delo, ki ga opravljate. (Ustvaril sem orodje, s katerim vam bo pomagal, imenovano sledilnik zmogljivosti, ki deluje, kot je fitnes sledilnik, vendar za delo.)

Navadite, da si postavite tedenska vprašanja, ki so ključna za pet bistvenih načel uspešnosti: izziv, vpliv, veselje, pozornost in vztrajnost. Če se prijavite s temi področji, boste odkrili osrednjo komponento za dosego uspeha, ki ga želite.

Izziv

Če želite sodelovati v službi, morate biti na dober način izzivati. To je intelektualna sestavina velikega dela. Morate se aktivno ukvarjati in navdušiti nad tem, kar počnete. Razumevanje, kaj vam zahtevno pomeni, da vam nikoli več ne bo dolgčas.

Vpliv

Notranja motivacija, ki prihaja od vas, je edina resnična motivacija. Ljudje pogosto priklenejo zunanji motivatorji, kot so denar, promocije ali pohvale, ker ne vedo, kaj jih intrinzično motivira. Prepoznavanje, kakšen vpliv je za vas najpomembnejši, zahteva odkrivanje vašega osnovnega čustvenega izziva-ali največja rana iz vaše preteklosti. Prizadevanje za razveljavitev te rane je ključnega pomena za neskončno izpolnitev.

Veselje

Seveda si vsi želimo veselja v službi, vendar smo na milosti naših možganov. Doseganje cilja se pogosto srečuje z uspešnico dopamina, zaradi česar smo mislili, da smo srečni. Ampak res, to ni pot do veselja, ki izhaja iz uživanja v procesu vašega dela prav toliko ali več kot dejanski dosežek. Če ta premik od dosežkov narkomanov do uživanja v postopku lahko takoj preusmerite vaše delovne izkušnje.

Pazljivost

Ko gre za vašo kariero, je pozornost biti pozoren na vaše negativno duševno klepetanje in gradnjo mišice samozavesti. Če želite to narediti.

Vztrajnost

Neuspehi so neizogiben del vsakega kariernega potovanja. Kako ravnate z njimi, je tisto, kar lahko loči zgodbe o uspehu od floundererjev. Odprite neuspehe z radovednostjo in zrnjanjem, da odprete svoj um in poskrbite, da se nikoli ne odrečete. To vas prisili, da analizirate svoje neuspehe, rastete od njih in jih začnete gledati kot pozitivne. Ko vidite neuspehe kot možnosti za rast, je nebo meja za vašo rast.

Navada sledenja vam omogoča, da zgradite samozavedanje in pridete do temeljnega vzroka za kakršne koli negativne občutke, ki jih imate o delu.

Navada sledenja vam omogoča, da zgradite samozavedanje in pridete do temeljnega vzroka za kakršne koli negativne občutke, ki jih imate o delu. Seveda, sliši se preprosto-in je, vendar je kot vsaka nova navada, zahteva disciplino in zavzetost.

Nagrada z genialno navado? Večje razumevanje, kdo ste in opolnomočenje, ki ga lahko pričetete nad nadzorom svojih delovnih izkušenj. Dosledno se bo sčasoma končal, uspeh se bo počutil oprijemljivega in ne rezultat, ki ga vodi sreča. S tem pride do samozavesti in jasnosti, kako se lahko vaša kariera razvija na način, ki je pravi za vas, za vedno. Kakšna boljša nagrada bi lahko bila?

Laura je stratega za uspešnost, govornica TEDX in avtorica knjige Genialna navada (na voljo za nakup 5. februarja in prednaročila zdaj). Garnett Consulting s sedežem v New Yorku s sedežem v New Yorku sodeluje z izvršnimi direktorji in vodstvenimi delavci, da bi opredelila njihov edinstven genij in namen, ter oblikovala uporaben načrt, da jih bo izkoristil pri vsakodnevnem delu. Ima posvetovali se z organizacijami, vključno z Capital One, Pandora, LinkedIn in Inustrure.

Zaskrbljeni zaradi nezdravih navad, ki jih imajo vaši starši? Tukaj je opisano, kako se z njimi pogovarjati, ne da bi bili nespoštljivi. In to je navada, ki jo delijo najbolj zdravi ljudje na svetu.