Obljuba Trillfit se bori za rasno pravičnost v fitnes studiih po vsej državi

Približno v času, ko je moral bostonski fitnes studio Trillfit zaradi pandemije zapreti svoja vrata, je prišlo do napada rasne krivice. Kot prvi prostor za vadbo temnopolte ženske na tem območju, ustanoviteljica Heather C. White je videl priložnost, da pomaga drugim wellness studiem ustvariti spremembe in si prizadevati za raznolikost. Od petka, White in Trillfit sprožita zavezo, ki poziva na fitnes svet, da se aktivno bori za enakost.

Ideja je prišla v White, potem ko je njen studio gostil redne pogovore v skupnosti o rasni pravičnosti in samooskrbi. "Nagovorili smo se v ciklu novic in kako so voditelji v skupnosti skrbeli za njihovo dobro počutje, hkrati pa opravljali delo protesta in organiziranja ter zagovarjanje sprememb," pravi. "Vsak teden so začeli rasti."White je poleg klepeta z lastniki studia s svojo skupnostjo in strankami govoril o tem, kaj jim pomeni občutek pripadnosti. Po mesecih pogovorov je Trillfit zbral aktivno občinstvo butičnih lastnikov studia in wellness praktike, od katerih so mnogi prišli v White in iskali nasvete, kako vplivati ​​na spremembe.

"Po smrti Georgea Floyda smo videli veliko blagovnih znamk, ki objavljajo črne kvadratke, a tudi k nam prihajajo z vprašanji, kako lahko podpirajo [rasno pravičnost] na način, ki ni uspešen," pravi White. Ker je bil Trillfit že znan kot najbolj raznolik studio v Bostonu, je White ugotovil, da lahko ona in njena ekipa zgradita zavezo, ki normalizira načela lastnega poslanstva in vrednot, nato pa ga pošlje organizacijam, da se podpišejo. "To želimo zgraditi kot končni del sodelovanja, da bi ljudi združili, da se premaknejo naprej," pravi.

Obljuba Trillfit za rasno pravičnost, antiracizem in enakost v wellness industriji je sestavljena iz šestih ključnih načel, ki si prizadevajo ustvariti bolj vključujoče kulture skupnosti. Tisti, ki se podpišejo, prosimo, da se zavežejo za naslednje:

1. Povečati priložnosti in zmanjšati ovire za naše storitve za barvne skupnosti.
2. Ustvarite kulturo podjetja, ki odraža skupnost, ki jo služimo.
3. Ustvari kulturo vključenosti, v kateri ljudje iz različnih okolij menijo, da je njihova identiteta cenjena in da je njihov glas dobrodošel, slišal in spoštovan.
4. Vnaprejšnje spoznavanje vpliva pristranskosti in sistemskega rasizma na zdravstvene rezultate in ustvarjanje načrta za spremembe.
5. Sodelujte z lokalnimi partnerji in investirajte, ne pa izvleči iz skupnosti, v kateri živi moje poslovanje.
6. Zagotovite, da moje podjetje podpira lokalne organizacije, osredotočene na izboljšanje zdravstvenih rezultatov v barvnih skupnostih.

Že na krovu z zavezo Trillfit sta dve glavni platformi v svetu fitnesa: Mindbody in ClassPass, oba pa delujeta s tisoči studiev po vsej državi. White se pogovarja tudi z velikimi imeni v panogi, vključno z Barryjem, New York Pilatesom in Carbon38. Vendar se ne bo ustavila, dokler ne bo zagledala prenove po wellness industriji. "Upamo, da bomo videli, ko bodo črni in rjavi ljudje vstopili v butične fitnes studie, za katere menijo, da spadajo," pravi White. "Želimo, da ne-binarne ljudi vstopijo v prostore in se počutijo, kot da so vključeni."

Da bi Studios ostal odgovoren, Trillfit's Perge prosi podjetja, naj do leta 2025 dokončajo vseh šest načel in bodo vse leto gostili kontrolne točke. "Studios bo s temi kontrolnimi točkami prejel določen koledar, ki bo sledil in ostal angažiran," pravi White. Vsako leto 28. avgusta se bodo tisti, ki so vpleteni. "To je dan, ki ga je Martin Luther King Jr. dala svoj znani ['Sanje'] govor, "pravi. "To je dan, ko je bil Emmett Till Lynched, kar je bila pomembna točka v gibanju za državljanske pravice. In tudi dan, ko je Barack Obama sprejel nominacijo za demokratičnega predsedniškega kandidata. Ta dan smo izbrali namerno, saj je čas, ko je zgodovinsko videl krivico in sprožilo spremembe."

Navsezadnje White upa, da bo obravnaval krizo javnega zdravja, v katero prispeva rasizem. "Upamo, da se bo zdravje ljudi izboljševalo-to je temeljno," pravi. "Počutimo se, kot da si lahko prizadevamo za bolj pravično desetletje naprej in želimo, da ljudje vedo, da obstaja način, da se ljudje vključijo, in obstaja način, da spremenimo obraz dobrega počutja."