Tri razloge Toryja Burcha, zakaj se mora spolno plačilo * * zapreti *

Enaka plača je bila vroča tema že kar nekaj časa. Čeprav je bilo leta 54 let, če so bile natančne, saj so ZDA sprejele zakon o enakih plačah, so ženske še Boj, da bi domov prinesel enake plače in urne plače kot moški. In modni #bossbabe Tory Burch o tem govori.

Oblikovalec in izvršni direktor se že leta zavzemata za enako plačilo in v novem delu za Čas, Izjavila je nekaj razlogov, zakaj bi se podjetja še bolj trudila za zapolnitev vrzeli v plačilu spola. Tu je nekaj točk, ki bi lahko samo prepričale več voditeljev v industriji, da premislijo o tem, kako ravnajo z zaposlenimi, še posebej.

Nadaljujte z drsenjem iz treh razlogov Tory Burcha, zakaj naj bi podjetja zaprla vrzel med plačilom spola.

1. Enako plačilo je dobro posel

Poleg enake plače je osnovna človekova pravica, Burch želi tudi.

"Nešteto študij je pokazalo, da bi enaka plača za ženske ameriškemu gospodarstvu dodala milijarde dolarjev."

"Nešteto študij je pokazalo, da bi enaka plača za ženske ameriškemu gospodarstvu dodala milijarde dolarjev," je zapisal Burch. "Študije so tudi dokazale, da podjetja, ki imajo ženske na vodilnih položajih."

2. Cikel neenakosti se ne bo ustavil

Včasih ženska želi napredovati, vendar je bila kulturno pogojena, da sedi nazaj-še ena pomembna točka je, da je Burch dejal, da morajo podjetja upoštevati pri oceni ravni nadomestila.

"Zavedajte se, kako se tudi kulturne razlike igrajo v neskladje," je zapisal Burch. "Ženske manj verjetno zahtevajo promocije ali povišice, kar je treba upoštevati, tako da ravni odškodnin ne postanejo še bolj poševne v prid moškim."

3. Ambicija se ne slavi enako za vse spole

Burch pravi, da morajo ženske, preden se lahko premaknejo naprej, izzvati vedenje, ki jih zadržuje in ambicija je ena izmed njih.

"Ženske morajo biti sposobne izraziti svoje ambicije in jih ne ocenjujejo kot agresivne ali ne" ne ekipe.'' "

"Do danes se ambicija pogosto praznuje pri moškem in zaničuje žensko," je zapisal Burch. "Kot rezultat, se veliko žensk zelo potrudi, da skrije svoje. Ženske morajo biti sposobne izraziti svojo ambicijo in jih ne ocenjujejo kot agresivne ali ne "ne ekipe.'' "

Tukaj je opisano, kako uporabiti čustveno okretnost, da si zdrobimo kateri koli karierni cilj. In, te nepričakovane življenjske lekcije, ki jih je ženska naučila, da neha, da bi nadaljevala svoje sanje, vas bodo navdihnila.