Zaskrbljen zaradi odpuščanja? Tu so 4 načini, kako se pripraviti, po mnenju kariernega strokovnjaka

Tukaj je štiri stvari, ki jih lahko naredite, da zaščitite svoje življenje od odpuščanja-ali jih vsaj olajšate z njimi, če bodo nastale:

1. Razjasnite in se osredotočite na svoje cilje

Ko gre za odpuščanje, bonuse in promocije, je uspešnost pogosto ključni del postopka ocenjevanja. Ta postopek vključuje pregled, kako dobro ste dosegli svoje cilje ali cilje. Številna podjetja imajo vsako leto zaposlene s cilji s svojimi menedžerji, da bi lažje merili uspešnost, v idealnem primeru. Cilji, napisani z uporabo pametne metode (ki se nanaša na specifične, merljive, dosegljive, ustrezne in časovno omejene), zagotavljajo jasnost in olajšajo merjenje napredka.

Na dan je končno število ur in pomembno je, da v stvari, ki so pomembne. Ne samo, da vam lahko pomaga, da ostanete v dobrem stanju, ampak je tudi dobro za vaše duševno zdravje.

Na dan je končno število ur in pomembno je, da v stvari, ki so pomembne. Ne samo, da vam lahko pomaga, da ostanete v dobrem stanju, ampak je tudi dobro za vaše duševno zdravje.

Če to berete in se zavedate, da nimate jasnih ciljev, je zdaj pravi čas, da to popravite. Prijavite se pri svojem upravitelju, če želite bolje razumeti postopek določanja ciljev in v kakšnih dejanjih lahko zaklenete za leto. Če začnete iz nič, preglejte prioritete organizacije in jih uporabite, da obvestite, kaj je pomembno za vas v svoji vlogi, preden jih pregledate s svojim upraviteljem. Če ste že postavili svoje letne cilje, jih obiščite in preverite, ali potrebujejo kakršno koli nastavitev glede na to, kakšni so trenutni poslovni in timski cilji.

2. Hranite prejemke

Ne glede na to, ali ostanete v svojem trenutnem podjetju ali na koncu potrebujete iskati novo vlogo, je vaša sposobnost sporočanja vašega vpliva in učinkovitosti pri delu bistvenega pomena. Priporočam, da opravite dvotedenski pregled svojih ciljev in napredek. Ohranite delovni dokument, da boste spremljali svoje dosežke, zmage in kakršne koli pozitivne povratne informacije, ki ste jih prejeli. Ohranjanje tega tekaškega seznama vam bo pomagalo, da boste natančno zapisovali in zmanjšali verjetnost, da boste spregledali nekaj pomembnega.

Ta seznam lahko uporabite na nekaj načinov: vam lahko pomaga, da bo šef posodabljal svoje projekte. To bo tudi vaš goljufiji, ko gre za srednje leto ali vsakoletne ocene, ki bodo na dosegu roke vse vaše "zmage", vam lahko omogoči boljši vzvod za povišanje ali promocijo. Končno, v primeru, kjer morate iskati novo službo, lahko informacije uporabite za konkretne primere svojih spretnosti in dosežkov v svojem življenjepisu ali med intervjujem.

3. Izdelajte svoje prihranke, kot je najbolje

Finančni stres je resničen. Tudi če v svojem podjetju ne pričakujete odpuščanja, bi bilo dobro, da okrepite svoje finance. Nedavna raziskava CNBC je pokazala, da je 70 odstotkov Američanov pod stresom o svojih financah. Celo 57 odstotkov šestmestnih zaslužkov se počuti enako!

Težko je načrtovati svoje finance v zelo negotovih časih, vendar glede na to, da je za iskanje nove službe v povprečju potrebnih pet mesecev, je pomembno, da se nekaj zataknete, če gredo na jug. Priporočam, da ljudje preučijo dva ločena zalogah prihrankov, da se nagibajo, če gredo stvari na jug: sklad za nujne primere in kako rad imenujem f ** k IT sklad.

Kaj je razlika? Po mojem mnenju prvi pomaga ustvariti finančno stabilnost, medtem ko je slednja bolj za neodvisnost. Vaš nujni sklad bi pokril vaše račune in življenjske stroške, ko ste brezposelni, medtem ko lahko vaš f ** k IT sklad uporabite za namerno pokritje prostega dela med delovnimi mesti, ne da bi se lotili denarja, ki je tehnično za nujne primere. Tako, če boste odpuščeni, imate malo prostora za dihanje, da vam pomagate, dokler ne boste mogli znova najti službe-ali ugotovite svojo naslednjo karierno potezo.

Še enkrat nisem finančni načrtovalec, svetovalec ali strokovnjak, vendar obstaja veliko odličnih nasvetov o tem, kako lahko začnete varčevati za nujni sklad (ali druge vrste prihrankov), tudi če ste gotovini privezan. Želim si, da bi se že zdavnaj izvedela za f ** k, tako da to plačam naprej.

4. Razumejte nitty-ogorčne podrobnosti o morebitni odpravni

Če vas odpuščajo neposredno odpuščanje, boste morda odpravnino, ki predstavlja nekakšno nadomestilo za izpustitev. Kar je vključeno, se bo razlikovalo glede na vaše podjetje, vaš položaj in vašo uspešnost, vendar običajno vključuje finančne in druge ugodnosti za podporo. Podrobnosti vam bo verjetno ustno sporočil član človeških virov in jih spremljal v pisni obliki.

Odrezanca pogosto prihaja s pravnimi dokumenti, ki jih podpišete. Ti mora Pazljivo ga preberite, da boste razumeli, kdaj in koliko boste plačali (na primer kot pavšalni znesek ali kot predvidena plačila, kot je plačilo), kako dolgo boste po zadnjem dnevu pridržali zdravstvene ugodnosti (če sploh), kako dopust na dopustu Čas bo obravnavan (na primer, ali boste plačani za neuporabljene dni), in če obstaja kakšna podpora za iskanje zaposlitve. Nazadnje boste želeli potrditi podrobnosti o vseh sporazumih o nerazkritju (NDA), saj so se predpisi pred kratkim spremenili, tako da delodajalci ne morejo zahtevati, da nekdo podpiše NDA v zameno za odpravnino.

Če si lahko privoščite odvetnika, nikoli ne boli dodatnega nabora usposobljenih oči, da bi pogledali svoj dokument. Številni sporazumi imajo datum prijave, zato upoštevajte rezultate in časovnico, da boste lahko ustrezno ukrepali.

Odpuščanje zanič. Če se znajdete med milijoni posameznikov, ki jih odpuščanja vplivajo, upam, da vam bodo ti nasveti pomagali občutiti (in biti!) več pripravljenega. Če ste opuščeni, je lahko čustveno, in čeprav lahko ogrozi vaše zaupanje v kratkoročni, ne vpliva na vašo sposobnost ali odraža vašo vrednost za organizacijo. Pridobite podporo, če jo potrebujete. In poiščite nekaj tišine in si vdihnite, preden skočite nazaj v iskanje zaposlitve.