Kako prositi za povišico in dobiti povratne informacije, ki si jih zaslužite med pandemijo, po Claire Wasserman
Na svojih straneh ponuja bralcem nasvete, kako prositi za promocijo, prevzeti vodilne vloge in (da, da!) Plačajte, kar ste vredni. In za pete leta, ki je morda najbolje opisano kot brez primere (četudi vam je slabo slišati), kjer so bili mnogi prisiljeni na novo predstaviti, kako izgleda uspeh in kako se preživljati v oddaljenem delovnem svetu, karkoli in vse nasvet je dobrodošel.
Strokovnjaki v tem članku
- Claire Wasserman, ustanoviteljica žensk dobi plačilo in avtorica Dame so plačane: Končni vodnik za prelomnost ovir, lastništvo vaše vrednosti in prevzemanje vodenja kariere
Pred nami, Wasserman deli modrost, kako prositi za povišico v času, ko podjetja zmanjšujejo svoj proračun; Kako obvestiti svojega upravitelja o svojih zmagah, ko se vidite samo na neosebnih video klicih; in kako pristati na sanjski koncerti, ko je trg dela na videz malo.
No+dobro: toliko podjetij je med pandemijo privezalo proračune, vendar se mi zdi, kot da sem si prislužil povišico. Bo zahteval, da se zdi, kot da nisem v stiku s trenutnim podnebjem na trgu na delovnem mestu?
Claire Wasserman: Kar spomnim, je, če ne vprašate, 100 odstotkov je zagotovljeno, da ne boste dobili več denarja. Morate vprašati, v redu? Ni nobene razlike v tem, kako bi vprašali-ali gre za pandemijo ali ne. Če rečem, bi se z empatijo zagotovo približal vprašanju in rekel bi nekaj takega: "V tem času je čudno pogajati, vendar vas moram vprašati ..." Potem lahko ponudite statistiko [o enakosti spolov na delovnem mestu] Da bi navedli, da je to večje od vas. Prav tako recite, da verjamete, da je delo, ki ste ga opravili, sorazmerno z denarjem, ki ga boste zahtevali. Ne bi rekel besed: "Vem, da so časi težki ali vem, da so proračuni morda omejeni".
Začnite razmišljati o tem, kaj se imenuje koristna nadomestilo, katere stvari, s katerimi se lahko pogajate za to, ne stanejo veliko denarja za vse, vendar vam dajte vrednost.
Prav tako bi začel razmišljati o tem, kaj se imenuje koristna nadomestilo, katere stvari, s katerimi se lahko pogajate za to, ne stanejo veliko denarja za vse, vendar vam dajo vrednost. Prosite jih, naj vas pošljejo na spletno konferenco, prosite za prilagodljivost, če je še nimate, ali prosite za pospešen časovni razpored za ponovno preučitev [plačo]. Verjetno je, da ne boste dobili [na dvig], vendar vam lahko dajo druge stvari.
Daljinsko delo med pandemijo me je zavedal, da sem bolj produktiven, ko delam od doma. Kako lahko prosim svoje podjetje, naj nadaljuje s to prilagodljivostjo, tudi potem, ko se je varno vrniti v pisarno?
Že leta pozivam ženske, naj se pogajajo za fleksibilnost. Če imate otroke in ste njihov glavni oskrbnik, njihov urnik s šolo ne ustreza uram, ki jih verjetno potrebujete v pisarni. Tudi sposobnost otroškega varstva je običajno privilegij, ker je tako draga. Tako resnično spodbujam ženske, da se na splošno pogajajo za prožnost, da se ne boste postavili na stran. Tako lahko opravljate vse svoje delo in lahko tudi doma, če morate biti. Nočem, da se ženske odrinejo iz delovne sile, ker so imele otroke in težko žonglirajo razlike v urah med šolanjem in v pisarni.
Pred pogovorom razmislite naprej. Kateri so razlogi, da vam lahko rečejo ne? Proaktivno jih obravnavati. Predvidevam, da je največja skrb [večine podjetij], da tega ne bodo počeli drugi. In če je temu tako, jim povejte, kakšno delo opravljate in kako bi se lahko bolje osredotočili doma. Ali to pomeni, da ves čas delate od doma? Ne, lahko je en ali dva dni v tednu, vendar si omislite in se tudi pripravljeni pogajati.
Delo od doma zahteva veliko režijskih stroškov: plačati moram hitrejši Wi-Fi in ustvariti miren prostor, kjer se počutim produktivno. Ali lahko prosim za svoje podjetje, da plača za te stroške WFH?
Bodite pripravljeni na to, zakaj je to korist [vašemu podjetju], in korist za spodnjo vrstico. To bi lahko vključevalo razloge, kot so "Bom bolj učinkovit, kar prihrani čas in čas je denar."Pogovorite se o tem, kako bi to lahko vplivalo na ekipo kot celoto, in vadite, da vaš primer narediš na prijatelju.
Kako lahko poskrbim, da moj šef vidi moje zmage? Počutim se, kot da so manj priznani, ko delamo na spletu.
Vse leto bi morali spremljati svoje zmage, še posebej v primerjavi z originalnim opisom dela. In če bi sami napisali nov opis delovnega mesta, razmislite, ali se je dramatično spremenilo. Ste prišli do novih pobud? Kakšne veščine ste se naučili? S to perspektivo lahko rečete: "Glej, tukaj sem začel, in tu sem.'
Poleg tega se nenehno zavzemajte. Ne čakajte, da se letni pregled pogovorite o tem, kako ste to storili tukaj. Če želite dobiti kakšno povišanje ali večjo napredovanje, obvestite [vaš menedžer], ker se bodo proračuni odločili v določenem trenutku, in [pozneje] bodo njihove roke vezane.
Nenehno povedati, kaj počnete, in poskrbeti, da se zavedajo odličnega dela, ki ga opravljate, da jih preprosto obvestite.
Da se vaš upravitelj zaveda odličnega dela, ki ga opravljate, jih preprosto obvestite. Pošljite jim ohlapno sporočilo ali če opravljate tedensko prijavo, recite: "Hej, to sem storil, in mislil sem, da je zanimivo, ker [prazno]."Vaš uspeh je njihov uspeh, zato jih prepričate, da opravljate odlično delo in jim pokažete, kako pomagate podjetju.
Trenutno sem na lovu za novo službo in izčrpan sem-kaj lahko storim, da se podprem skozi postopek?
Najprej želim, da se vsi zavedajo, da je zdaj lahko prijava na službo ponastavitev. Ko se prijavljate, se prepričajte, da ne počnete samo tistega, kar ste vedno počeli, ne da bi razmislili o tem, ali se vaša zgodovina kariere ujema s tem, kar pravzaprav želite. Imela sem številne ženske, ki so pred skokom in prijavi letos naredile več samorefleksije. Želim, da ljudje, ki to lahko storijo, da ta čas uporabijo za prehod ali preobrazbo.
Nato si oglejte svoje omrežje. Ali se obrnete na nekoga v podjetju in ne samo predložite svojo prijavo hladno? Kako izgleda vaše omrežje, saj veš, da je to deloma številka številk? Ali poznate dovolj ljudi v različnih panogah in v podjetjih, kjer vas bodo morda zanimale delo? Ne gre samo za oddajo prijave na spletu-pred tem morate opraviti delo. Dame dobijo plačilo. Lahko se samo prijavite in rečete: "Hej, fantje, težko sem" in vas bodo spodbujali [in vam pomagali in vas povezovali.
Oh živjo! Izgledate kot nekdo, ki obožuje brezplačne vadbe, popuste za kultne blagovne znamke Wellness in ekskluzivno dobro+dobra vsebina. Prijavite se za Well+, našo spletno skupnost Wellness Insiders in takoj odklenite nagrade.
