"Mislim, da so specifični komentarji telesa verjetno bolje opuščeni s tabele," svetuje Zinn. Ali je bilo to neprimerno rojstvo? Kakšno je bilo okrevanje? Ali doji? Samo ne pojdi tja. Če želi govoriti skozi te teme, naj jih sami predstavi.
Če tesno sodelujete z novo mamo, se morda sprašujete, kako se lahko njene ure spreminjajo, da bi lahko sprejeli njeno rastočo družino. Navsezadnje lahko vpliva na vaš delovni urnik, še posebej, če imata skupaj veliko časa.
Zinn pravi, da je to dobro vprašanje, vendar ga boste želeli premišljeno sporočiti. "To ima veliko opravka s tonom," pravi. "In to ima veliko opravka s kotom, s katerim postavljate vprašanje."
Zato ne recite: "Ali moraš oditi eno uro prej?"Namesto tega Zinn priporoča, da se osredotočite na produktivnost:" Reci: "Hej, res bi rad podpiral to novo fazo, v kateri ste. Želim se prepričati, da vam lahko dostavim na učinkovit način. Tako tudi vaše ure ostanejo enake ali pa stvari premikate naokoli, da se prilagodite?"
Tako priznavate, da še vedno trdo dela, tudi če morda ne bo hranila istih pisarniških ur.
Če poznate koga drugega v podjetju, ki se je pravkar vrnil z porodniškega dopusta, igraj Matchmaker! "Najmočnejša stvar, ki jo lahko daste ženski v prehodu, je nekdo, ki jo dobi," pravi Zinn. »Resnično potrebuješ besedilnega prijatelja ali nekoga samo, da odbije stvari."
In če ste prijatelji s svojim sodelavcem, ne domnevajte, da se ne želi družiti, če bo rešila vašo običajno veselo uro. Razmislite o tem, da jo prosite za kosilo. "Največji izziv v zgodnjem materinstvu je iskanje časa zase," razlaga Zinn. "Tudi če je tako:" Hej, hočeš iti po 10-minutno masažo stola?'Povabi jo, da naredi nekaj zase."
Druženje in samooskrba? To je darilo "dobrodošli nazaj", ki ga lahko kdo zaostane.
Če vaš sodelavec še vedno pričakuje, jo presenetite s temi nosečnostjo prijaznimi lepotnimi izdelki ali nekaj eteričnih olj, ki so varni za mame.