5 stvari, ki jih je treba vprašati za * namesto * povišice

Zbrali ste pogum, da boste e -pošti šefu na sestanek, da bi razpravljali o svoji "prihodnosti s podjetjem" odgovor, ki ste ga iskali. Ali pa je morda vaš šef objavil odejo, da letos nihče ne bo dobil povišice. Ne glede na razlog, samo zato, ker je večja plača ne pomeni, da ste obtičali. Obstajajo tudi drugi načini za čiščenje več denarja, ki je zdaj.

Tukaj karierni trenerji in finančni strokovnjaki pojasnjujejo načine nedenarneugodnosti vam lahko pomagajo pri prihrankih prihrankov-in si zato odnesite domov več plače.

Nadaljujte z branjem za stvari drugi kot povečanje plače, s katerim se lahko pogajate.

1. Prilagodljivost na delovnem mestu

"Bodite v stiku s tistim, kar vas motivira," pravi Ashley Stahl, karierna trenerka, ki sodeluje predvsem z Millennials. »Večina delodajalcev bo domnevala, da bo to le plača, vendar današnja delovna sila ni taka.”Namesto tega razmislite o svojem idealnem ravnovesju med delom in življenjem. Ali želite ob petkih delati od doma? Lahko občasno pripeljete Fido? Začnite dan ob 10 a.m. Torej lahko naučite jutranjega tečaja joge? Če lahko delodajalca dobite na krovu, boste srečnejši-in zahvaljujoč se, da boste manj odpadli za stroške potovanja in sprehajalci psov ali imeli možnost zaslužka s stranskim koncertom, bo morda tudi vaš bančni račun srečnejši.

2. Povračilo izobraževanja

Občutek, ki je vreden v pisarni. "Ljudje se želijo počutiti, kot da se razvijajo," pravi Stahl. »Če ne rasteš, umiraš.”(Ostro, a res.)

Če se vaš delodajalec ne bo odpravil na vašo plačo, se pogovorite o podrobnostih o razvojnih priložnostih. Ali obstaja program za povračilo šolnine za to diplomo, ki jo izvajate? Bi bili pripravljeni pokriti delavnico ali vas poslati na konferenco, ki bi jo sicer plačali za žep? V podjetjih, ki odplačujejo študentska posojila delodajalcev, je celo majhen spopad-kar lahko pomeni, da resno moolah vsak mesec ostane v žepu.

3. Ugodnosti za prevoz

To je malenkost, ki lahko resnično dodajo in pred davki pred obdavčitvijo, je odličen način, da dodajte lahkotno v vsakodnevni in prihranite malo denarja. Kako deluje? Vaš delodajalec preprosto odšteje vaše stroške potovanja, pred obdavčitvijo, s plače in mesečna vozovnica prispe k vam všeč Magic. "Če živite v velikem mestu, so lahko koristi za menjave velika zmaga," pravi Cathy Derus, CPA in ustanoviteljica Brightwater Financial. »In to je treba skrbeti le za eno manj."

4. Bolje (ali več!) Počitniki in dopust

Medtem ko bo večina korporativnih delodajalcev imela univerzalne počitnice in zapustila politike, ne bojte se zahtevati več. Preden se sprostite v pogovor, se prepričajte, da naredite domačo nalogo svojim prijateljem in industrijskim stikom, da boste lahko udobno razumeli, kaj konkurenčna podjetja zagotavljajo svojim zaposlenim. "Spletna mesta, kot je Glassdoor, so lahko koristna in lahko tudi vaša družbena omrežja," pravi Derus. "Starševski dopust je očitno ogromno, in obstajajo skupine na Facebooku, kjer bodo ljudje objavljali stvari, v katerih pravijo:" Politika porodniškega dopusta mojega podjetja je to, da je to normalno? Lahko dobim povratne informacije?„Naše politike v ZDA so ponavadi grozne, zato je pomembno primerjati in biti oborožiti s temi informacijami, ko govorite z delodajalcem."

5. Še ena priložnost, da zaprosite za povišico

"Ni delodajalca, ki vam ne bi mogel dati povišanja plač," pravi Stahl. »Če zagotovite večjo vrednost, kot vam plačujejo, bodo vedno našli denar."Če je vaša zahteva za plačo sprva zaprta, Stahl predlaga, da bi jih prosil, naj nadaljujejo pogovor v prihodnosti. "Prosite jih, naj vam povejo, kako bi izgledala izredna uspešnost v tej vlogi, z merljivim vprašanjem," pravi. »Vprašajte jih, če lahko v naslednjih šestih mesecih presežete te označevalce, ali lahko imate še en pregled uspešnosti in se še enkrat pogovorite. Noben delodajalec ne bo rekel ne."

Trik, pravi, je, da poskrbi, da je pogovor vse v korist za podjetje. "Pokažite, kako boste ustvarili večjo vrednost, povejte jim, da se počutite premalo izkoriščene, in jim povejte, da se počutite, kot da ste neizkoriščeni potencial," pravi. Ko dobite njihovo pozornost, lahko z njimi sodelujete, da oblikujete vlogo in plačilo in perkes-v nekaj, kar se vam zdi bolj idealno.

Medtem se plačo odpravite dlje, če se naučite obvladati svoj proračun. In v primeru, da ste pozabili, ne pozabite, da vaša vrednotenje ni vaša samoplačana.