Vrhovno sodišče je očitno v redu, saj več kot 100.000 žensk izgubi nadzor nad rojstvom

Večina u.S. Delodajalci morajo še vedno pokriti nadzor nad rojstvom, vendar vladne ocene napovedujejo, da bo od 75.000 do 126.000 žensk zaradi pravila Trumpove administracije izgubilo dostop do brezplačnega nadzora nad rojstvom svojih delodajalcev.

Ne glede na to, kako se nekdo odloči za uporabo rojstva, je grozljivo, da navidezni moralni ugovori nekaterih odtehtajo pravice mnogih za sprejemanje zdravstvenih odločitev glede lastnih organov.

Za mnoge (vključno s tem zdravstvenim urejevalnikom) je dejstvo, da se večina uporabnikov nadzora nad rojstvom zanaša na zdravila iz razlogov, ki presegajo preprečevanje nosečnosti, vključno z obvladovanjem bolečih krčev, hormonskih aken in endometriozo. Preprečevanje nosečnosti je tudi ljudem z maternicami omogočilo napredovanje v delovno silo in zanesljivo načrtovati svoje družine. "Današnja sodba je hudomušna oseba, ki se zanašajo na nadzor rojstva za svoje zdravje, za preživetje in za njihovo sposobnost določanja lastne prihodnosti," je dejal Alexis McGill Johnson, izvršni direktor Akcijskega sklada Planned Parenthood, v izjavi. "Dvojne javnozdravstvene krize COVID-19 in sistemski rasizem in nasilje si prizadevajo za ljudi, naš zdravstveni sistem in naše gospodarstvo zunaj njihovih meja, vendar je vrhovno sodišče Trumpovi administraciji omogočilo, da je celotno zdravstveno varstvo celo naredila bistveno zdravstveno varstvo. težje dostopati."Johnson je tudi opozoril, da bo ta odločitev nesorazmerno vplivala na barvne ženske, ki bodo bolj verjetno doživele ovire za vstop v zdravstveno varstvo.

Prav tako je moteče, da imajo delodajalci očitno pravico, da se odločijo, kakšne možnosti za reproduktivno zdravje so najboljše za svoje zaposlene, medtem ko pokrivajo nekatere stvari, ne pa druge. "Z omogočanjem delodajalcem, da izberejo, kaj predstavlja ustrezne možnosti zdravstvenega varstva za ženske, današnja odločitev odstranjuje ženske kot odločevalce v svojem zdravstvenem varstvu. Izbira za uporabo kontracepcije in kakšna metoda za uporabo je globoko osebna med izvajalcem zdravstvenega varstva in pacientom, ki ni delodajalec, "Gillian Sealy, izvršna direktorica skupine za zagovorništvo reproduktivnega zdravja, ki jo je treba odločiti, je zapisala v izjavi.

Poleg tega je ne glede na to, kako se nekdo odloči za nadzor nad rojstvom, grozljivo, da navidezni moralni ugovori nekaterih odtehtajo pravice številnih, da sprejemajo zdravstvene odločitve glede lastnih organov. Toda to je zgodba o Ameriki, ki je po vsem, je dostop do splava še naprej pravdna in omejena skoraj 50 let po Roe V. Wade odločitev je splavila kot ustavna pravica. (Pravica do splava je v sodbi 5-4 podprla isto vrhovno sodišče s 5-4.) Sodba je tudi v koraku z večino Američanov, ki podpirajo delodajalce, ki zagotavljajo kontracepcijo. Vsi imajo koristi od varne, zanesljive kontracepcije, od posameznikov in parov, ki lahko varno načrtujejo svoje družine do izvajalcev zdravstvenih storitev, ki vsako leto prihranijo milijarde dolarjev stroškov od razširjenega dostopa do nadzora rojstva.

"Danes sodišče prvič popolnoma razveseli izravnalne pravice in interese v svoji vnemi, da si zagotovijo verske pravice do n. "To sodišče dela delavce, da se sami zaljubijo, da iščejo kontracepcijsko pokritje iz virov, ki niso zavarovalnica delodajalca, in, če ni še enega razpoložljivega vira financiranja, za plačilo kontracepcijskih storitev iz lastnih žepov."

Pandemija (in poznejša stopnja naraščanja brezposelnosti) je že dokaj jasna primer, zakaj kritje zdravstvenega zavarovanja ne bi smelo biti povezano s statusom zaposlitve. Zdaj, ko bo 126.000 žensk izgubilo pokritost nadzora nad rojstvom na muhah svojega delodajalca, se zdi, da Američani še enkrat obiščejo nujnost Medicare za vse.