Kako ugotoviti, ali je dolgčas, ne izgorelo, uniči vaš potek dela

2. Ne ustvarjate novih idej

Super je biti znan kot oseba, ki lahko prosto in dobro sanja večje in drznejše pobude za svoje podjetje. Toda po dolgem mandatu na enem samem mestu lahko namen inovacij popusti, da se držimo udobnih konceptov, za katere vemo, da bo deloval. Če ne sanjate več novih idej? Hatzikostas pravi, da obstaja velika verjetnost, da ti je veliko dolgčas.

3. Več časa porabite za LinkedIn kot delo

"Ko je moj osemletnik zbolel za gledanjem videoposnetkov Minecraft na svojem iPadu, začne strmeti v svojo sestro in kaj gleda," pravi Hatzikostas. »Odrasli se ne razlikujejo. Ko nam v tem primeru dolgočasimo, kar gledamo, ali delajo na naših očeh in mislih."

To je malo pisarniške nezvestobe, kajne? Ko uporabite čas izpada, da se ohladite glede vznemirljivega novega stranskega vrveža vašega sodelavca oz pločevinkane Nehajte si ogledati svoj archnemesis 'Ted Talk, vaše potujoče oko išče navdih.

4. Ne zbudite se navdušeni, da bi šli v službo

Vem, vem, kdo pravzapravrad se zbudi, ko je še temno in hladno, naslednji izdelek na seznamu opravkov pa je duša? (Slišim vas, a vroča namig-naravna svetilka lahko pomaga!), Vendar bi se lahko ukvarjal z delom, ki se izpolnjuje, po duhu počuti podobno kot udariti v telovadnico; Ko si v utorju, ti bi moral Začutite nekaj zadovoljstva.

"Delo ne gre samo za plačilo računov; napolni človeško željo po učenju, rasti in prispevanju k sebi, družini in družbi," pravi Hatzikostas. In če se bojite, da bi šli v službo? Dobra možnost, da vam je v službi zelo dolgčas.

Torej, zdi se, da mi je dolgčas v službi ... kaj zdaj?

Če je dolgčas v službi? Medtem ko obstaja vedno možnost, da plavate okoli svojega rezimeja in iščete novo priložnost, je še vedno povsem mogoče, da kar najbolje izkoristite svoje trenutne situacije in stvari obrnete. Oglejte si tri nasvete spodaj.

1. Prostovoljno za nov projekt ali nalogo

Morda se boste lahko ponovno usmerili v svojo trenutno službo, kar je super. (Navsezadnje delovna mesta ne rastejo.), Da se to zgodi, vzemite nekaj pobude in se pregledno pogovorite.

"Pogovorite se s svojim šefom; sporočite jim, da ste pripravljeni na nov izziv, in bodite prepričani, da ste jasni, da ste pripravljeni prevzeti nekaj, kar je zunaj vašega trenutnega opisa delovnega mesta," pravi Hatzikostas. Poleg tega, da vam pomagate, da se napolnite, "je to popoln prvi korak, da se postavite za novo vlogo ali celo promocijo."

2. Začnite povezovanje z drugimi

To storite posebej z ljudmi zunaj vašega podjetja-in bodite res, zelo radovedni. Največja napaka, ki jo lahko naredite tukaj, je usmerjanje vseh pogovorov nase.

"Uporabite te priložnosti za povezavo kot način za postavljanje močnih vprašanj," pravi Hatzikostas. Naučite se čim več od [drugih] o tem, kar vedo, naučili so se, koga še poznajo in kakšen nasvet imajo."

3. Vlagajte vase

Medtem ko je finančno stanje vseh drugače, če vi naredi Naj bodo proračun za kakršne koli nakupe, ki vodijo v karieri (zdravo, LinkedIn Premium), zdaj je pravi čas, da boste proaktivni.

"Nekaj ​​korakov, ki jih lahko storite.

Začetek svežega? Tukaj je opisano, kako najti kariero, ki vas ljubi nazaj, tudi ko niste prepričani, kaj storiti. In tu je ena napaka, za katero trener Yale pravi, da se ukvarjate z razgovori o zaposlitvi.