Ali bi morali kaj povedati, ko ste v strupenem delovnem okolju?

"Žal je slišati, kaj je doživela Gabrielle Union, in to je prišlo domov, ker točno vemo, kaj doživlja, ker je tudi to naša izkušnja, "je dejal Harts.

Ko se na delovnem mestu sooča z diskriminacijo ali nadlegovanjem. Če nameravate spregovoriti, pa ima karierni trener Maggie Mistal nekaj nasvetov: pogovorite se s odvetnikom in se borite s specifičnostjo.

"Od odvetnikov, s katerimi sem se pogovarjal, priporočajo posamezniku, da obdrži dnevnik situacij, komentarjev in za katerega meni, da ustvarjajo strupeno delovno okolje, ki ježiteriralno sledenje datum, čas, lokacija, kdo je rekel kaj in tako naprej , "pravi most.

Takšne sodobne opombe lahko pomagajo pri gradnji primera, da je delovno mesto legitimno strupeno in vzpostavijo verodostojnost. Da, globoko frustrirajoče je živeti v družbi, v kateri stiske ni mogoče preprosto verjeti in zaupati. Toda zagotavljanje računov, ki podpirajo splošno strupeno okolje, je prvi korak v boju proti večjemu primeru.

Če rečem, je navaja, da je lahko izziv ne glede na to; včasih skozi HR in moči, ki v nedogled vlečejo postopek. Upoštevajte, ali imate težave z določeno osebo (recimo, da je en kolega in njihove neprimerne šale) v primerjavi z okoljem kot celotno situacijo, v katerem se lahko odločno in neposredno lotite tega vprašanja.

Ne glede na vse, težko je biti v situaciji in upamo le.

Delo vam daje pekel in težave ne morete prepoznati? Tukaj je opisano, kako prepoznati narcističnega šefa in ko vas sodelavec osvetljuje.