Obstaja 10 osnovnih naborov spretnosti in identifikacija vaših vas lahko usmeri na najboljše delovno mesto

Evo, kako deluje: namesto da bi se osredotočili na to, da se privlačite za najem menedžerjev za razpoložljiva delovna mesta. Lahko je pisanje ali analiziranje ali v gibanju ali usklajevanje za več primerov. Potem bi to upoštevali kot ček, ko ocenjujete priložnosti.

"Ne gre za" kaj je vloga?"Gre za", kaj je nabor spretnosti in kakšne so vloge, ki se najbolje podpirajo temu naboru spretnosti?'"-Ashley Stahl, karierni trener in avtor

Upoštevajte pa, da so nekatera delovna mesta morda primerna za več vrst spretnosti. Na primer, en psiholog, ki je nadarjen pri komunikaciji s pacienti, lahko vodi z besedami (eden od glavnih naborov spretnosti), vendar je drugi lahko tako uspešen, da isto delo opravlja na drugačen način, z več analize (še en temeljni nabor spretnosti).

Medtem ko si lahko ogledate seznam 10 osnovnih naborov spretnosti za najboljše delo, ki se prilega spodaj in se poistoveti z več, Stahl pravi, da ljudje resnično vodijo z enim. Če nekaj introspekcije boste pomagali ugotoviti, kateri je. Preberite nadaljevanje, če želite izvedeti o osnovnih naborih spretnosti in nato poiščite Intel o tem, kako se premakniti naprej z najboljšimi odmevki.

10 temeljnih naborov in možnih delovnih mest, povezanih z vsakim

1. Besede

Ti ljudje so spretni pri uporabi pisnih in govorjenih besed. Pomislite: govorci, pisci, vsebinski strategi, uredniki in drugi, ki delajo na komunikacijskih poljih.

2. Inovacije

Ljudje, ki želijo zgraditi nove, transformativne entitete, vodijo s to veščino. Stahl pravi, da to vključuje podjetnike, ki želijo avtonomijo, da gradijo svojo stvar, in "intraprenti", ki so zadovoljni z vizijo nekoga drugega.

3. Gradnja

S to veščino mora biti način, kako uporabljate svoj um, skozi objektiv stavbe, "pravi Stahl. To lahko vključuje ljudi, ki fizično nekaj gradijo, kot je gradbeni delavec. Ali morda spletni razvijalci, ki gradijo programe in kodira.

4. Tehnologija

Ljudje s tem naborom spretnosti se navdušijo pri popravljanju ali ustvarjanju nove tehnologije in vse, kar ima povezavo s tehnologijo, "jim je samo smiselno," pravi Stahl.

5. Gibanje

Ta spretnost pomeni, da odraža nekoga, ki se rad premika čez dan in se ponavadi na nogah. Lahko vključuje ljudi na atletskem polju ali nekoga, ki je zelo fizičen, kot masažni terapevt ali fizični trener. Druga delovna mesta, ki jih lahko upošteva "gibanje", so stevardesa in vodniki za turneje.

6. Postrežba

Tisti, ki vodijo s to veščino, želijo pomagati drugim. Vloge, ki bi ustrezale nekomu s tem naborom spretnosti, vključujejo svetovalce, socialne delavce, delavce za stranke, gostinske delavce in učitelje.

7. Koordinacija

Ta spretnost se osredotoča na ravnanje z podrobnostmi velike in majhne in izvedbe, pravi Stahl. Pomislite: Upravljanje pisarn ali projektov, načrtovalec dogodkov, logistika in druge vrste upravnih vlog.

8. Analiza

Ta spretnost je namenjena seciranju in analiziranju informacij ter odgovarjanju na vprašanja za dosego rezultata. Pomislite: zdravniki, odvetniki, obveščevalni analitiki in raziskovalci.

9. Številke

Številke so popolnoma smile. Pomislite: bankirji, računovodje in finančni analitiki. Z analizo se lahko tudi prekriva, pravi Stahl.

10. Lepota

Ta temeljni nabor spretnosti je namenjen tistim, ki si "želijo narediti umetnost sveta okoli sebe," pravi Stahl. To lahko vključuje umetnike, fotografe, živilske stiliste in grafične oblikovalce.

3 nasvete za lažje določitev nabora temeljnih spretnosti

1. Zaženite povratne informacije zaupanja vrednih kolegov, prijateljev in družine

Zaupanja vredni sodelavci in ljubljeni so lahko odlična zvočna deska za ugotovitev, kje v življenju se odlikujete. Toda Stahl opozarja, da je poslušanje nasvetov drugih lahko "spolzka pobočje", da bi zamazalo vaš občutek, kaj želite. Vi ste tisti, ki boste na koncu morali opraviti preiskovalno delo za njihovimi odgovori. Vprašajte jih, ko so vas videli po najboljših močeh na splošno in profesionalno, in odgovore vzemite z zrnom soli.

2. Ohranite Journal Journal

Nekatera samorefleksija s pisanjem je lahko osvetljujoča. Stahl svetuje, da 30 dni ohranjate "Joury Journal", kar vključuje zapisovanje časov in dejavnosti, ko ste se počutili najboljše in najbolj izpolnjene. Vsak dan odložite nekaj časa, da ga dodate. Po tem obdobju poglejte svoje opombe za vzorce, da boste lažje prepoznali svoj temeljni nabor spretnosti za delovna mesta.

3. Preučite svoja pretekla delovna mesta

Poiščite vzorce v svojem rezimeju o tem, kaj ste najbolj uživali in ste bili najbolje, da počnete na svojih preteklih položajih. Stahl je na primer delala v vrtcu in ugotovila, da je v marketinškem gradivu šole enostavno popraviti slovnico. To je bil zgodnji pokazatelj njenega osnovnega nabora pisanja.

Kako uporabiti svoj osnovni nabor spretnosti za iskanje dela, ki se resnično uskladi z vami

Če iščete službo ali karierno premik

Stahl priporoča uporabo svojega nabora spretnosti kot vodnika pri gledanju novih položajev. Upoštevajte, ko analizirate objave, da vidite, kaj bo delo pomenilo. Če imate te informacije v zadnjem žepu, lahko tudi navdihnete na novo v panogah in služijo kot vodnik med kariernim premikom.

V trenutnem položaju

Ni vam treba biti na lovu na delo, da uporabljate osnovne nabore spretnosti za delovna mesta. Če ste zadovoljni s tem, kje delate, vendar čutite položaje v drugih oddelkih, ki se bolje usklajujejo z vašo osnovno spretnostjo, je vredno pogovora z upraviteljem ali višjim uvodom glede premikajočih se ekip, pravi Stahl.

Če to ni mogoče, Stahl priporoča oblikovanje delovnih mest. Tako lahko ustvarite načine za uporabo nabora temeljnih spretnosti bolj neposredno znotraj svojega položaja. "Resnično prevzame pobudo pri delu, ki ga imate, in nabor spretnosti, ki je vaše jedro, in pripravljate projekte v tistem prizorišču ... Začnete se prisiliti, da dobite to izkušnjo [Core Skill] pri svojem delu, tudi če niste Dela v svojem genialnem območju, "pravi.