Wellness je 4 USD.5 bilijonov industrije-tukaj, kako Covid-19 vpliva na njeno delovno silo

Seveda Covid-19 ni negativno vplival na vsako delovno mesto, ki ga podpira 4 USD.5 bilijonov globalne wellness industrije na povsem enak način: za nekatere je bilo valovanje; Za druge je to plimovalni val. Spodaj se voditelji v celotni industriji zdravja, fitnesa, lepote in prehrane razbijejo, kako v tem času, ko naj bi svet ostal doma, prestavljajo svoje ponudbe.

Dobitelji in praktiki za celostno zdravje vlagajo v svoje zaposlene-in prosijo svoje skupnosti, naj storijo enako

Velik del celostne wellness industrije (pomisli: akupunkturisti, zdravilci energije, masažni terapevti in podobno) je svoje praktične storitve nadomestil s spletnimi vsebinami, ki vam bodo pomagale posnemati te izkušnje od doma. Na primer, newyorški samooskrben spot Chillhouse je prek Instagrama objavil, da bo pozornost usmeril na spletno prodajo za predmete samooskrbe, kot so kadilo, očesne maske in sveče, in začel GoFundMe za podporo svojemu maloprodajnemu osebju. Chillhouse je zavrnil komentar glede števila odpuščenih zaposlenih, zato ni jasno, ali bo GoFundMe nadomestil celoten običajni dohodek.

Druga podjetja poskušajo najti rešitve zunaj množičnega financiranja. Michelle Larivee, izvršna direktorica in soustanoviteljica newyorške akupunkturne prakse WTHN Druga stran Covida-19. "Uporabljamo čas, ko je studio zaprt, da se digitalno zbira kot skupnost, in posvetimo čas za usposabljanje in osebni profesionalni razvoj naše ekipe," pravi in ​​dodaja, da si podoben Chillhouse-wthn prizadeva za preselitev svoje ponudbe v svojo ponudbo v The digitalno kraljestvo (na Instagramu in drugih platformah), kolikor lahko.

Za zdaj Larivee pravi, da je njen načrt plačati njeno ekipo 31 zaposlenih kot običajno: "Iskreno ni jasno, kakšen bo dolgoročni vpliv Covid-19 na našo industrijo. Toda za zdaj je naš cilj, da se združimo kot ekipa, se vrtimo in poiščemo nove, ustvarjalne načine za povezovanje in pomoč svojim strankam med zaprtjem v studiu, "pravi.

Toda tudi za celostne praktike, ki se niso morali soočiti z odločitvijo, da bi odpustili zaposlene. Akupunkturist Stefanie Dilibero, LAC, je bila prisiljena zapreti svoje podjetje: akupunkturni studio Gotham Wellness v New Yorku. "Jaz sem edini šov, tako na srečo mi ni bilo treba nikogar spustiti. 14. marca sem prostovoljno zaprl, ker sem imel občutek, da se stvari stopnjevajo, in tako tesno sodelujem z ljudmi, da nisem želel tvegati, da bi bil prevoznik in nevede prenesti virus, "pravi. "Plačan sem šele, ko delam s strankami, zato nisem mogel videti, da bi kdo pomenil, da se je moj dohodek izsušil čez noč. Težko je, da ne vem, kdaj se bom lahko vrnil na delo, medtem ko še vedno imam iste mesečne poslovne stroške ... Težko je prestaviti ljudi, saj ne vem, ali bi moral načrtovati nekaj tednov, mesecev ali a leto."

Novi status quo fitnes industrije? Digitalni, digitalni in bolj digitalni

Pred manj kot dvema tednoma so Boutique Fitness Studios začeli množično zapirati svoja vrata in namesto tega streljali redko uporabljene zmogljivosti Instagram v živo. Zdaj, če imate dostop do digitalne naprave in interneta, se lahko s skoraj vsakim trenerjem na svetu preprosto ukvarjate tako, da v svojo iskalno vrstico IG priključite njihovo ime. Toda brezplačna vadba za vas ni ravno finančna zmaga za te strokovnjake: tako Solidcore (več kot 430 zaposlenih) in vztrajnika (približno 174 zaposlenih) sta napovedala začasna odpuščanja skoraj celotnega osebja, slednje pa piše v e -poštnem sporočilu kupcem : "Zaradi nenehnega zaustavitve naših studiev po vsej državi smo bili prisiljeni sprejeti težko odločitev, da začasno odpustimo 98 odstotkov vseh zaposlenih. Majhna ekipa bo ostala za nadaljnje poslovanje podjetja. Ta ekipa bo v tem času znatno zmanjšala nadomestilo."

Če se iz stalnega vira dohodka razrešijo, je v najboljših časih strašljivo, a ko se bomo premaknili v tisto, kar strokovnjaki napovedujejo, bo recesija, ki jo podpirajo kovid-19, to očitno niso najboljše čase. Kljub temu, da se odloži, namesto da bi se preplavili ali podvrženi zmanjšani ure, medtem ko situacija traja naredi Zaposlenim zagotovite možnost, da vložijo brezposelnost, namesto da bi preprosto zažgali svoje prihranke, ko čakajo na službo za polni delovni čas-in plačo-začnejo prihajati kot običajno.

Toda trenerji, ki so jih do nedavnega preživeli iz studia do studia. Ne glede na to, ali so sami ali podprli v studijskih prizadevanjih, mnogi hitijo, da bi delali in zbirali denar za svoje storitve.

Za nekatere zaposlene v nekaterih studiih, kot je Yoga Studio Y7, prehod vsekakor ne pomeni varnosti zaposlitve. Y7 zdaj ponuja skrajšane urnike razredov prek Instagrama v živo v obliki, ki temelji na donacijah, vendar Ellen*, inštruktorica joge za podjetje, do pred nekaj dnevi, dobro pove+dobro, da-za njeno znanje-celotno osebje, ki se spredaj (vključno s sprednjim osebjem (vključno s sprednjim osebjem sodelavci in učitelji na recepciji) so bili izpuščeni.

"Zdi se, kot da se je zgodilo tako hitro, nekega dne poučevanje redno načrtovanih tečajev, nato pa se spusti na polovico zmogljivosti, nato pa v nedeljo zvečer dobite e -poštno sporočilo, ki se bo v celoti zaprlo. V tistem trenutku smo dobili sredstva in povezave, s katerimi smo pomagali pri prijavi brezposelnosti in opazili, da bomo prej kot slej dobili enkratno izplačilo, da bomo lahko začeli postopek brezposelnosti, "pravi Ellen. "Potem smo v sredo uradno obvestili, da se to šteje za začasno odpuščanje, [e -poštno sporočilo], ki navaja, da" upajo, da bodo naše predhodno stališče obnovili na prihodnji datum ", vendar ga ni mogoče zagotoviti na podlagi njihovega poslovnega statusa in potrebe."

Ellen dodaja, da je bila ekipa Y7, čeprav je izgubila službo. "Vložil sem takoj. Prosil sem za odvzem najemnine, plačila s kreditno kartico, da se odpravijo s zamudo, če ta mesec ni izplačana, prav tako pa se potrudim, da začnem spletne tečaje prek Zooma, "dodaja. "Naša Instagram skupnost je bila tako podporna, da mi odvzame dih. Ta prehod je večino strank odprl oči, kako cenjeni so za svoje zdravstvene in wellness prodajne mete in njihova ljubezen praktično čutim. "

"Zdi se, kot da se je zgodilo tako hitro, nekega dne poučevanje redno načrtovanih tečajev, nato pa se spusti na polovico zmogljivosti, nato pa v nedeljo zvečer dobite e -poštno sporočilo, ki se bo v celoti zaprlo."-Ellen*, inštruktor joge pri Y7

Za digitalno fitnes podjetja, kot je aplikacija za pretakanje zvočne vadbe AAPTIV, sprememba strategije ni povsem Tako drastični kot pri tekmovalcih opeke in malte-kot taki, njegovi zaposleni morda ne bodo tako močni. Po mnenju predstavnika AAPTIV je podjetje svojim inštruktorjem joge, strokovnjakom za HIIT poslalo snemalno opremo in vodilo trenerje, da bodo lahko še naprej ustvarjale video. (AAPTIV je zavrnil komentar o tem, ali so tisti, katerih prejšnje vloge so vključevale snemanje ali usmerjanje vsebine.) "Naši uporabniki iščejo vadbe, ki jih je mogoče dokončati doma," pravi izvršni direktor AAPTIV in ustanovitelj Ethan Agarwal. "Iščejo razrede, ki bodo maksimirali svoj čas in prostor."

Splošna tema tukaj? Kaj je mogoče premakniti na spletu volja Premaknite se po spletu. A glede na to, da se lahko en digitalni razred predvaja milijonekrat, medtem ko lahko razred IRL v določenem časovnem reži gosti samo določeno količino ljudi, je dejstvo, da lahko digitalni model zadovolji več uporabnikov z manj trenerji. In kot tak ni jasno, kaj lahko fitnes profesionalce pričakujejo dolgoročno. Spletni prostor je zelo razširljiv, in to morda ni dobro, za ljudi, ki običajno prinašajo svoj dohodek, tako.

Industrija lepotnih storitev se trudi najti spletno odprtje

Z ocenjeno 2.5 milijonov delavcev po vsem svetu, ki delajo v zdraviliški industriji, in dejstvo, da manikure in obraza in masaže ni mogoče izvajati prek interneta. "Ko se razmere CoVID-19 še naprej stopnjevajo, se soočamo z odločitvijo, ki se ne spreminja v črevesju in spoznanjem, da naša ekipa za razcvet potrebuje več podpore, kot smo lahko zagotovili zaprto prihodnost," pravi Michael Pollack , soustanovitelj Heyday. "To je prizadelo približno 300 maloprodajnih delavcev, od gostiteljev trgovine do estetikov. Vodje trgovin ostajajo na osebju, da bi bili vodnik za našo ekipo in pomagajo pri pripravi podjetja za ponovno odpiranje. Naš cilj številke je, da ponovno odpremo svoje trgovine in ustvarimo pot do Hearday za našo ekipo."

Heayday zdaj zbira denar na spletu za te zaposlene v gotovici prek sklada Heayday Faces. "Člani [ki plačujejo mesečno naročnino] bodo imeli možnost neposrednega prispevka ali doniranja aprilske obtožbe v sklad," pravi Pollack. Petdeset odstotkov darilnih kartic strank in 10 odstotkov spletnih nakupov prek Heyday bo šlo v ta sklad, ki je v času objave doseglo nekaj več kot 20.000 dolarjev skupnega cilja v višini 100.000 USD.

"Glede na najboljše zanimanje naše ekipe smo začasno odpustili naše maloprodajne uslužbence, da bi jim omogočili stabilnost dostopa do vladne pomoči."-Michael Pollack, soustanovitelj Heyday

Garrett Bryant, frizerka in lastnica Hawthorne Salona v New Yorku, pravi, da ima srečo, da najema stole neodvisnim stilistom. Kar pomeni, da mu ni bilo treba nikogar spustiti, vendar tudi ne ustvarja nobenega dohodka za kritje stroškov. "Mislim, da je zdaj najtežji del zame in moja ekipa je samo negotovost," pravi Bryant. "Ali moram nameniti zaprtje za en mesec, dva meseca, tri mesece?"Pol neodvisni izvajalec, Bryant že več kot eno leto prihrani denar za davčne namene, vendar ta vsota ne bo trajala večno, da bi pokrila stroške, povezane s plačilom za njegovo trgovino.

Medtem ko Bryant-in vsi, za to, zaradi tega v naslednjih nekaj mesecih za to natančnejšo časovnico, načrtuje, da bo dokončal dolge postavljene projekte in ohranil optimistično svojo ekipo stilistov. "Na koncu se samo trudim, da bi bili vsi motivirani, ker mislim, da je najpomembnejše za vsakogar, ki trenutno ne dela.

Domači kompleti obrokov uspevajo, vendar to ne bo ohranilo živilske industrije na splošno

Industrija dostave za dostavo obrokov je bila med letoma 2020 in 2024 rasla za skoraj 16 milijard dolarjev, in videti je, da bi Covid-19 morda samo postala podjetja, kot so Fresh Direct, Modri ​​predpasnik in Sunbasket, ki so jo zgodaj zadeli. Generalni direktor in ustanovitelj Hungryroot -a, še en dobavitelj, Ben McKean pravi, da so v zadnjem času naročili v porastu. "Učinkovitost se je povečala od konca lanskega leta, vendar smo v zadnjem tednu opazili velik porast tako novih strank kot tudi na področju naprav, kar verjamemo, da je neposreden rezultat koronavirusa. Pričakujemo, da se bo povpraševanje po naših spletnih dobavah nadaljevalo v prihodnjih dneh in tednih, ko potrošniki še naprej izvajajo socialno distanciranje."

Tiskovni predstavnik pri servisu za obrok Hellofresh pravi, da je bila njegova prodaja podobno na začetku. "Opažamo povečanje povpraševanja, vendar trenutno ni motenj za našo storitev in zelo tesno sodelujemo z našo mrežo dobaviteljev in partnerjev, da bi zagotovili, da bomo kupcem še naprej dostavljali sveže in zanesljive obroke," pravi predstavnik.

Tako imajo zaposleni za lačneroot in Hellofresh relativno varnost zaposlitve v času, ki jo sicer zaznamujejo huda negotovost. "Naša operacijska skupina še posebej tesno sodeluje z našimi pridelovalci in dobavitelji, da bi uveljavljali povečano spoštovanje naših strogih standardov hrane in varnosti, pa tudi za povečanje sanitarnih ukrepov v vseh naših naših objektih," dodaja McKean. Korporativna ekipa ostaja dela od doma.

Nacionalno združenje restavracij napoveduje, da bo v naslednjih treh mesecih odpuščeno od 5 do 7 milijonov restavracijskih delavcev.

Na žalost se ta ista vrsta varnosti ne nanaša na celotno delavce za storitve hrane. Kljub temu, da je brez stika, ki je mnogim jedilnikom omogočil, da prižgejo luči, Nacionalno združenje restavracij napoveduje, da bo v naslednjih treh mesecih odpuščeno od 5 do 7 milijonov restavracijskih delavcev. "Revidiramo naš poslovni model, da bi obroke zagotavljali na različne načine, dostavo, varnostno okrepljeno, vendar večina naših restavracij danes nima te sposobnosti," Sean Kennedy, izvršni podpredsednik združenja za javne zadeve , piše v izdaji. "Ko se omejitve nadaljujejo, se soočamo z gospodarskimi vetrovi, zaradi katerih bodo številne restavracije zaprle operacije, odpuščale delavce in končale storitve v naših skupnostih."

Da bi olajšal to takojšnjo breme v dohodku in preživljanju, se je oddelek za delo v New Yorku za eno odpovedal običajnemu sedemdnevnemu čakalnemu obdobju, da bi se prijavil za ugodnosti, a kot je Eater v nedavnem članku, povprečnega natakarja v New Yorku bi zaslužili približno polovico običajne plače pod brezposelnostjo. In za nedokumentirane restavracijske delavce, od katerih jih je v New Yorku veliko, niti to ne bo možnost.

Nekatera podjetja si prizadevajo, da bi na alternativne načine pomagali določiti zaposlene. Velika zasebna podjetja, kot je Starbucks, so postavljala naslove za to, da bodo plačala zaposlenim, ki ne delajo, in nekatere manjše, usmerjene v zdravje, hitro priložnostne verige podobno najdejo načine za ohranjanje ugodnosti zaposlenih. Regionalna mediteranska Eatery Cava je odpustila številne zaposlene, potem ko je zaprla nekatere svoje trgovine in zmanjšala ure in poslovanje pri vseh drugih, vendar poleg tega, da ob ponovnem odprtju ponudi rehire prizadetim zaposlenim trenutno doživlja veliko povpraševanje po uro delavcev."

Torej, kam gre wellness delovna sila od tu?

Na to vprašanje lahko resnično odgovori le čas; Vendar pa trener duhovnega opolnomočenja in mojster Reiki Kelsey Patel, avtor knjige Gorenje svetlo, Pravi, da se prepriča, da je v veliko količino stiske za dobro počutje in industrija zdaj soočen. In ko bomo imeli čas za razumevanje, prilagajanje in se sprijaznili s to novo-celotno življenjsko potjo, se bo wellness industrija upala razvijati takodelo, ki ga potrebujemo, medtem ko jih še vedno pošteno nadomestimo.

Res ni zanikanja ali sladkorja, da je zdaj težko. Toda Patel pravi, da imamo priložnost, da na drugo stran pridemo kot delovna sila, ki je združena tako v izkušnjah kot v naši viziji za prihodnost. "To vidim kot čas za temeljni premik in upam, da se za vse nas prilagodi," pravi. "Svojo skupnost sprašujem, kaj so pripravljeni dobiti od te pavze in sprašujem isto od sebe."

*Ime je spremenjeno.

Posodobitev 4/1: Y7 Studio se je obrnil na dobro+dobro z razjasnitvijo izjave o ravnanju s pandemijo Covid-19. Tukaj je okrnjena različica: "Ko smo se odločili za zaprtje vseh studiev ... Zmanjšali smo plače vodstva (za nazaj na predhodno plačilno obdobje) plačilo. Ustvarili smo vodnike za brezposelnost, ki so v tem procesu podprli naše osebje, naša majhna kadrovska ekipa pa je bila na voljo za podporo 24/7 kot neposredni in empatični vir za vse zaposlene… Srčno smo se odpravili, da bi odpustili 95% naše Vsi zaposleni s polnim delovnim časom so bili zagotovljeni velikodušni odpravnino - da bi najbolje posneli te posameznike, ko ponovno odpremo svoja vrata. Naša ekipa je zdaj sestavljena iz 12 zaposlenih, ki se zavezujejo, da se bodo borili in mračno za skupnost Y7."

Zdaj je res pravi čas, da podpirate svoja mala podjetja-tukaj je, kako to storiti. In če iščete zdrave shrambe, ki jih lahko pobegnete na letenje, vas tudi jaz.