3 nasvete za iskanje službe, ki ga imate radi in ga dejansko dobite, po kariernem zaposlovanju

3 nasvete, kako najti službo, ki jo imate radi, po mnenju rekruterja

1. Vzemite samostojno izumljanje

Jemanje samo-izumljanja pomeni oceniti svojo zavezanost osebnim, poklicnim in finančnim ciljem-in vadba vam lahko bistveno pomaga prepoznati, kaj želite od prihodnje vloge, ki je ne dobite od sedanjega. Miller predlaga, da si napisati idealen profil delovnega mesta kot del svojega samostojnega izida, da vam pomaga pridobiti jasnost glede tega, kaj iščete v zaposlitvenih priložnostih.

"Vaš profil dela bi moral prikazati, kdo lahko postanete."-Bert e. Miller, karierni strokovnjak

»Bodite jasni in pregledni s tem, kar želite. Profili delovnih mest bi morali podrobno opisati položaj, hkrati pa poudariti misijo podjetja in zakaj bi bili najbolj primerni za položaj in podjetje, "pravi Miller. »Med razumevanjem vloge in učenjem podjetja bi moralo biti ravnovesje. Vaš profil dela bi moral prikazati, kdo lahko postanete."

V svoj inventar vključite naziv delovnega mesta, kjer temelji na položaju, ne glede na to, ali je polni delovni čas ali s krajšim delovnim časom, kakšen je razpon plač, povzetek koristi, dejstva o podjetju (natančneje njene vrednote in namen) in vloga kot tudi njene odgovornosti.

2. Posodobite svojo stran LinkedIn in druge ustrezne digitalne profile

"Prepričajte se, da boste dobili profesionalno glavo-ne enega, ki sedi v avtomobilu, v telovadnici ali selfiju," pravi Miller. "Nato pri gradnji digitalnega profila zagotovite, da je vaše" poslanstvo "v razdelku" o "o". Enako velja z opisom v vašem profilu. Ustvarite naslov in besedno zvezo, ki je jedrnat, do potankosti in iskanja."

Miller dodaja, da bi se moral osredotočiti na to, kako se določena vloga uskladi s profilom delovnega mesta, ki ste ga ustvarili v prvem koraku. »Pomembno je pokazati, kako ste prevzeli veščine, ki ste jih pridobili na prejšnjih delovnih mestih, in jih izkoristili za napredovanje. Če to pišete v pisanje in pogovori o tem, kako bodo te veščine… naredijo zaposlovalce, vidijo, kako lahko pomagate ciljem podjetja."

3. Biti učenec

Biti vseživljenjski učenec je odlična veščina, ki se prenaša neposredno na delovno mesto. Ko se učite o podjetju, za katerega želite delati, Miller pravi, da je ključno vedeti, kam si podjetje želi iti. "Pomembno je, da se potopite v svoje novice," pravi Miller. "Voditelji podjetij imajo radi intrinzično motivirani ljudje, ki imajo žejo po nenehnem učenju v svoji obrti."

Če želite izvedeti več o podjetju, si oglejte njihovo spletno mesto, poiščite novice o njih v spletu in v trgovinskih publikacijah ter o LinkedInu. "Uporaba LinkedIn -a, iskanje povezav tam in spremljanje, kaj počnejo trenutni zaposleni, so lahko tudi koristni," pravi Miller. »Izstopate lahko tudi tako, da objavite na svojih družbenih medijih, delite objave, ki so [informativne], izobraževalne in navdihujoče za druge."

Oh živjo! Videti je kot nekdo, ki obožuje brezplačne vadbe, popuste za vrhunske blagovne znamke wellnessa in ekskluzivno dobro+dobra vsebina. Prijavite se za dobro+, naša spletna skupnost insajdov wellness in takoj odklenete nagrade.